搭建就业“连心桥” 绘就家政“新图景”
——2026年濮阳市“春风行动就业援助季”暨“迎‘三八’·家政服务月”招聘会侧记

3月7日，由市人力资源和社会保障局、市商务局、市妇女联合会联合主办的2026年濮阳市“春风行动就业援助季”暨“迎‘三八’·家政服务月”招聘会，在豫鲁家政人力资源市场盛大启幕。这场聚焦家政服务业、精准服务妇女群体的专场招聘会，不仅为求职者送上了实实在在的节日“礼包”，更成为展示我市深化家政服务业提质扩容、融入服务全国统一大市场建设成效的生动窗口。

当日上午9时，来自全市及周边地市的328家家政服务机构、月子会所、养老机构等企业整齐设展，5400余个优质岗位虚位以待。从传统保洁、保姆，到专业化月嫂、育儿嫂、养老护理员，再到家政培训师、管理人员，岗位种类丰富、层次分明，薪资待遇透明、福利保障清晰，满足了不同年龄、不同技能水平求职者的多样化需求。此外，宁波、上海等地的6家养老机构，以及郑州正月家政、周口金太阳家政、洛阳阳光家政等省内知名企业也积极参与，进一步提升了招聘会的辐射力和影响力。

“工资待遇怎么样？工作时间是否灵活？能方便照顾孩子吗？”招聘现场，30岁的宝妈李女士正向用工方咨询。三年前，她为全心照料孩子辞去工作；如今孩子已上幼儿园，她希望在家门口找到一份时间自由、能兼顾家庭的工作。“咨询后了解到，家政收纳岗位收入可观、时间灵活，对我们这种需要兼顾孩子的宝妈来说，真是个合适的选择。”李女士脸上露出期待的笑容，对未来的就业之路充满信心。

值得一提的是，本次招聘会特别设置了养老机构、月子会所招聘专区，精准对接“一老一小”照护需求。统计显示，养老护理员成为当天招聘需求量最大的岗位，需求人数达150人，而月嫂岗位凭借平均8000元以上的薪资水平，成为薪资“高地”。

招聘会不仅是岗位对接的平台，更是服务延伸的窗口。“就业政策如何享受？”“技能证书怎样报考？”“职业规划如何制订？”……招聘会现场，政策咨询区与技能指导区前，工作人员耐心解答求职者疑问，“一对一”提供职业规划指导。本次招聘会不仅搭建岗位对接平台，还整合就业政策咨询、技能培训报名、职业指导等资源，提供“一站式”就业服务。活动现场，共有450人报名参加家政技能培训，为实现高质量就业筑牢基础。

据统计，本次招聘会吸引逾万名求职者入场，现场初步达成就业意向2700人次，其中家政服务直接上岗360人，吸引外地家政从业人员来濮就业122人。“未来，我们将继续围绕‘破壁垒、提效能、树品牌、强服务’四个方向发力。”市人力资源和社会保障局相关负责人表示，2026年，我市将积极推动“15分钟家政服务圈”实质化运营，深化与长三角、大湾区等高端市场的对接，既要为更多群众提供“家门口”的好岗位，又要让“龙都家政”系列品牌走向全国，为濮阳全面融入服务全国统一大市场贡献人社力量。记者 白国华 通讯员 韩群涛