选好领头雁 谋划新发展
——我市村（社区）“两委”换届选举工作综述

严格规范换届选举程序。市换届办根据村（社区）“两委”换届工作的时间节点，严格制订换届流程，细化流程步骤，各个程序都严格按照预先制订的模板进行。

着力营造良好换届风气。市委组织部制订了加强换届风气监督的通知，充分利用扫黑除恶专项斗争高压态势，对治安秩序不好、长期混乱的村开展重点警示教育。各县（区）严厉打击干扰换届选举的行为，清丰县大屯乡雷家村4名群众干扰换届选举秩序被刑事拘留，高堡乡1名群众违规发布影响换届选举视频被行政拘留；市城乡一体化示范区对卫都办筹备组西店当村7名恶意串联的党员给予2人留党察看、5人党内严重警告处分。

开展换届选举“回头看”。在换届选举工作基本完成后，我市立即启动“回头看”工作，以换届选举中存在的问题是否解决、程序是否严格、资料是否齐全等为主要内容，在县、乡全面自查的基础上，市委组织部领导班子成员分别带队对各县（区）进行督导检查，发现未按规定程序换届的村3个，立即进行了交办整改，对2个县（区）的3名乡（镇）党委书记进行约谈，提出严厉批评。

换届选举  换出新气象

经过换届选举，我市的村（社区）“两委”班子结构进一步优化，新当选干部迅速实现新担当新作为——

经初步统计，在村党支部换届中，选举支部委员10229名、村党支部书记2995名；在社区党支部换届中，选举支部委员226名、社区党支部书记77名；在村民委员会换届中，选举村委会主任2987人；在社区居委会换届中，选举产生居委会主任77人。其中，村党支部书记、村委会主任“一肩挑”人数330人，社区党支部书记、居委会主任“一肩挑”人数48人。村级组织换届，使一批坚持把政治标准放在首位、符合“三有三带”标准、年富力强的农村优秀人才进入村“两委”班子，提升了村干部队伍的整体素质，优化了村级班子的整体结构。

村（社区）“两委”换届选举工作大头落地后，我市迅速开展集中培训，帮助新一届村（社区）“两委”迅速进入角色，打开工作局面。开展就职宣誓活动，强化新当选村（社区）“两委”干部责任意识，激发工作热情。结合打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略，县、乡党委加强对新一届“两委”干部的工作指导，引导其厘清发展思路和推进措施，使新当选干部迅速展现新气象新作为。市城乡一体化示范区卫都办筹备组东张仪村换届后，新当选干部威信高、战斗力强，短时间内完成龙泽大街项目征地100余亩、浅水区项目征地80亩、安置房进水渠和高阳大街拓宽征地35亩，并将影响龙湖西湖北岸施工的12户宅基地全部拆除。南乐县梁村乡东郭村新当选的村党支部书记，在2个月内外出洽谈、接洽招商项目3个，总投资超500万元，为村民带来就业岗位200余个。