市人民医院召开“两优一先”表彰大会暨党委书记专题党课

6月29日，市人民医院在多功能厅召开庆七一“两优一先”表彰暨党委书记专题党课大会。

党委委员、工会主席陈水怀主持会议，院领导及院周会人员近300人参会。  

党委委员、纪委书记崔建国宣读《中共濮阳市人民医院委员会关于表彰优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织的决定》，对在“两优一先”活动中表现突出的77名优秀共产党员、8名优秀党务工作者和6个先进基层党组织进行表彰。  

党委书记王本立以“学思想强党性重实效显担当，以高质量党建引领医院高质量发展”为题，为大家讲了一党生动的党课。他指出，2020年初至今的3年半时间里，市人民医院坚持疫情防控和医疗救治“两手抓”，高质量发展的脚步从未停滞。顺利通过了三甲复审，学科建设水平持续提升、医疗服务能力全面增强，绩效分配改革成果显著，人才干部队伍活力迸发、干事创业激情高涨，现代医院管理体系建设取得明显成效，省级区域医疗中心建设迈出坚实步伐，连续11年被评为“河南省人民满意医院”。  

市人民医院苦练内功，不断优化诊疗模式、拓宽业务范围，持续推进学科向精细化、专病化发展，依托4个省医学重点学科、8个省重点培育学科，加速推进癌症、消化、心血管3个省级区域医疗中心和卒中、胸痛、创伤、危重孕产妇救治、新生儿重症救护“五大中心”建设，不断提高急危重症、疑难病症救治能力，扩大了学科区域影响力。  

市人民医院坚持公立医院公益性，按照市委、市政府的统一安排部署，接管市五院、濮东院区，改造提升南院区，形成了“一院四区”高质量发展的新格局。对即将投入使用的新病房大楼进行了全方位、高品质提升，极大改善了患者及其家属、医院职工的诊疗环境和工作氛围。  

市人民医院持续强化人才是第一资源的理念，坚持引育并举、以用为本，瞄准高端人才，紧盯专业人才，稳步实施“引进来、走出去”人才发展战略，实行“百名英才培育计划”，选拔副高级职称以上骨干到国内一流医院进修学习，全面提升科室医疗技术水平和服务能力。创新“首席专家聘任”制度，柔性“引进”知名专家定期到院查房手术、带教授课，使濮阳百姓“足不出市”即可享受国家级专家的诊疗服务，切实减轻就医负担。  

市人民医院分别在上海、北京成功举办“濮阳籍医学专家座谈会”，进一步加强与国家级医学专家的联系。邀请北京专家来我院手术授课，有这些国家级顶尖医疗专家的加持，医院学科建设水平将得到快速提升。全面实施绩效分配方案改革，建立健全体现效率、兼顾公平、合理规范的薪酬体系，重实绩、重贡献，向高风险和高强度岗位、关键紧缺岗位倾斜，充分调动医务人员积极性和创造性，激活医院高质量发展内生动力，走在全省地市级三甲医院前列。  

王本立表示，全院党员干部职工牢记百年党史、领悟时代精神、坚定不移跟党走，以更高标准、更精准举措、更严实作风抓紧、抓实、抓细各项工作任务，争做新时代优秀共产党员，在医院高质量发展的新征程中实现人生价值！为建设健康中国、健康濮阳，增进人民健康福祉作出贡献！