濮阳市第三人民医院召开按病种分值付费（DIP）培训会

为适应医改新形势，积极应对即将到来的按病种分值付费（DIP）改革，濮阳市第三人民医院开展系列按病种分值付费（DIP）培训会。要求干部职工通过培训加强业务知识学习、熟练掌握技能，顺利完成改革工作任务。  

按病种分值付费(Diagnosis-InterventionPacket，DIP)是利用大数据优势所建立的完整管理体系，发掘“疾病诊断+治疗方式”的共性特征对病案数据进行客观分类，在一定区域范围的全样本病例数据中形成每一个疾病与治疗方式组合的标化定位，客观反映疾病严重程度、治疗复杂状态、资源消耗水平与临床行为规范，可应用于医保支付、基金监管、医院管理等领域。  

在总额预算机制下，根据年度医保支付总额、医保支付比例及各医疗机构病例的总分值计算分值点值。医保部门基于病种分值和分值点值形成支付标准，对医疗机构每一病例实现标准化支付，不再以医疗服务项目费用支付。  

11月30日下午，濮阳市第三人民医院在行政楼四楼会议室召开DIP分组讨论会。副院长李相杰、各科临床科室主任以及医保科、医务科、信息科、病案室负责人参加会议。  

会议进行了《DIP技术规范培训》，逐项学习了濮阳市医保局下发的濮阳市DIP分组情况和医院DIP分组情况，并把DIP分组病例及空白编码病例发到科室。要求涉及到的科室主任负责把主要诊断及本院平均费用核对情况整理，按时反馈到医保科。  

12月3日下午，濮阳市第三人民医院在报告厅召开按病种分值付费（DIP）培训会。副院长管永泽、李相杰，党委委员李红勋，工会主席杜庆民，各科室主任、护士长以及各科室骨干参加。  

会上，医保科副主任张凌云传达了政策文件，并汇报了濮阳市按病种分值（DIP）付费改革业务培训的会议内容。  

随后，参会人员共同学习中山医院专家DIP培训课件。课件详细解读医保DIP政策内容，并结合实际案例对病案首页数据的填写、主要诊断和主要手术操作的选择原则及病案首页的规范填写、对疾病分组、DIP分值、医保资金拨付的影响等内容进行培训。  

李相杰副院长总结强调，表示DIP支付方式的实施是我国医改的重要内容，是一项需全院高度重视、各部门共同参与的系统性工程，全院要重视病案管理的质量、不断加强医疗质量管理和学科建设，提升医院整体疑难重症疾病的救治能力，才能更好地适应按病种分值付费（DIP）方式的改革。