濮阳市第三人民医院开展干部“夜校”第一场大讨论

为深入贯彻和落实全市干部能力作风建设暨濮阳建设动员大会精神，进一步提升医院干部能力作风，推动医院高质量发展，11月11日晚上，濮阳市第三人民医院开展干部“夜校”第一场大讨论。党委书记李铁军、院长高德山等医院领导班子成员、职能科室主任及部分临床科室主任在主会场开展讨论，5个分会场的讨论会分别由各支部书记组织全体党员参加。全体与会人员围绕4日晚上“夜校”学习内容，结合医院工作和自身岗位实际，谈收获、找差距、提建议。  

主会场上，大家学习了历届国家领导人关于能力作风建设的重要讲话，结合医疗服务领域十项制度和河南省提升医疗服务十大举措，围绕“抓机遇、补短板、话提升、谋发展”主题，立足岗位职责，结合工作实际，畅谈医院和科室能力作风问题，剖析问题根源，提出整改思路和建议。会场气氛热烈，在谈到一些焦点问题、矛盾症结时，大家各抒己见、踊跃发言，达到了解放思想、凝聚共识、汇聚合力的目的。  

高德山院长强调，要以能力作风建设活动为载体，扎实开展各项学习，着力促进全院干部职工深化思想认知、提高思想站位、锤炼过硬技术本领。一是提升服务意识。要改善服务态度，提升技术能力，优化患者就医体验，增强医院核心竞争力。二是加强自身学习。以考核为抓手、以培训为基础，提升干部职工业务水平，增强凝聚力和战斗力，促进医院各项工作健康长远发展。三是强化大局意识。牢固树立一盘棋思想，强化团结协作，善于担当，以钉钉子的精神主动作为，确保医院各项任务无死角、无漏洞，落实落地落细圆满完成。  

李铁军书记在大讨论中认真分析了医院面临的机遇和挑战、下一步发展的现实基础。并指出，市委部署开展能力作风建设正当其时，全院干部职工要充分认识开展能力作风建设对贯彻落实省十一次党代会和市八次党代会精神，打造“四个濮阳、一个高地、一个中心”总体任务的重大意义，把思想和行动统一到市委决策部署上来。他要求，要把能力建设放在首位，正视医院、部门、个人短板和不足，以干部“夜校”学习和讨论为载体，真正开拓思路做好重点问题的解决方案，差异性对标。尤其在人才队伍建设、学科发展等方面，既要创新思路，更要政策灵活，真正解决问题，抓出实效。要有勇气、有担当，着力推进工作作风、服务作风、干部作风的整体改进。  

全院干部职工要把思想和行动统一到市委决策部署上来，充分认识开展能力作风建设重大意义。要把能力建设放在首位，开展好干部“夜校”学习，提升三种“能力”取得学习实效。要加强医院作风建设，坚持作风建设永远在路上，以大学习、大讨论为抓手，着力推进工作作风、服务作风、干部作风的整体改进，以作风建设的明显成效弥补医院能力不足等突出问题。