濮阳油田总医院2024年度护理管理系列培训圆满落幕

4月至7月，濮阳油田总医院（以下简称“油田总医院”）护理部精心策划并成功举办新任护理管理人员胜任力培训。此次培训，共计26名新任护士长参与，经历了一场全面而系统的知识洗礼。  

培训之初，油田总医院副院长李凤菊在开班座谈会上发表讲话，对新任护士长们寄予了厚望。她强调，作为护理团队的新生力量，大家需勇于树立新形象、积极传递正能量，共同推动护理学科的繁荣发展，打造属于油田总医院自己的护理品牌，为实现“患者满意、员工幸福”的愿景而努力拼搏。  

本次培训，紧贴实际工作需求，以提升护理管理岗位胜任力为核心目标；课程内容丰富多样，涵盖了护理管理、质量安全、护士长管理资料整理、危机应对与处理、精细化物资管理等多个方面。油田总医院授课老师们凭借深厚的专业素养和丰富的实践经验，通过生动的案例分享与深入的互动交流，使该院学员们不仅掌握了理论知识而且学会了如何将之应用于实际工作中。这一过程，不仅增强了新任护士长们的现代管理意识与思维，而且有效拓展了护理质量的深度与广度。  

经过4个月的紧张学习与实践探索，2024年度护理管理培训于7月23日圆满落下帷幕。在结业座谈会上，油田总医院护理部主任张继荣对本次培训进行了全面总结。她回顾了培训内容、学习成果以及学员们的心得体会，并对未来的改进方向提出了宝贵建议。同时，张继荣也鼓励大家以此次培训为契机，持续深化学习与实践成果，不断提升护理管理水平。  

此次培训，为油田总医院加强护理管理人才队伍建设、提升全员护理质量和服务水平奠定了坚实的基础。经过此次培训的洗礼与锤炼，新任护士长们将对护理管理有了更加深刻准确地理解与定位。同时，该院护理部也继续对标《进一步改善护理服务行动计划（2023-2025）》要求，坚持以“强基础、提质量、促发展”为主题不动摇，持续深化“以病人为中心”的服务理念，积极借鉴国内外先进护理团队的宝贵经验与管理模式，不断加强团队建设与能力提升工作，致力于培养一批高素质的护理管理人才队伍，为该院护理事业的高质量发展作出积极贡献。