濮阳油田总医院召开护理管理人员外出学习成果汇报会

为深化护理人才培养、推动护理学科建设、提升服务品质与专业能力的新高度，5月21日，濮阳油田总医院召开护理管理人员外出学习成果汇报会。濮阳油田总医院副院长李凤菊参加此次报告会并发表重要讲话，该院护理部主任张继荣主持汇报会，该院各临床科室护士长及护理总代教共百余人齐聚一堂学习交流。

李凤菊在讲话中高度赞誉了该院护理管理人员此次外出学习的丰硕成果与深刻转变。她对新时期的护理管理工作提出了新的期许：一是护理管理者应将“送出去”学习与“引进来”实践相结合，全面提升综合素质；二是要紧扣国家三级公立医院绩效考核指标，以“五个新”为导向，即构建现代化护理新体系、引领行业创新趋势、提升服务新效能、激发内在新动力、培育医院新文化；三是深化优质护理服务内涵，落实责任制整体护理，推行磁性服务，提升患者满意度，为医院的高质量发展添砖加瓦。

张继荣表示，濮阳油田总医院历来重视护理队伍的建设与培养。通过该院护士长们的精彩分享，该院将进一步优化该院护理工作体系，引入先进的管理理念和技术，实现资源共享、整体提升的目标，从而不断提升该院护理质量、更好地服务于广大患者。

濮阳油田总医院消毒供应中心副主任李丹凤以生动的案例为大家展示了系统思维在消毒供应中心（CSSD）中的巧妙应用，深入浅出地阐述了如何构建系统思维及其在CSSD实践中的重要作用。随后，该院8位护士长通过精彩的PPT汇报分享了本次外出交流学习的所见所闻、所思所感及护理专科发展的方向与值得借鉴的经验。她们所展示的新理念、新技术和新体会引起了与会人员的热烈共鸣，让每位参会者都受益匪浅、感悟良多。

此次汇报会，不仅使濮阳油田总医院护理人员拓宽了视野、更新了理念，更激发了他们改变观念、增强责任感的热情。大家纷纷表示，将把所学所得应用到实际工作中、不断提升护理质量，为患者提供更加优质、高效的护理服务。