我市召开劳动人事争议调解仲裁工作推进暨交流座谈会

为全面贯彻落实省厅劳动人事争议调解仲裁工作要求，推进我市劳动人事争议调解仲裁工作高质量发展，5月25日下午，全市劳动人事争议调解仲裁工作推进暨交流座谈会在市人力资源和社会保障局召开。会议由市人社局调解仲裁管理科科长李敏主持，市劳动人事争议仲裁院院长常爱田、各县区主管局长及股院负责同志参加，市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王晓民同志出席会议并作重要讲话。会议传达了省厅相关文件精神，全面总结了今年以来我市劳动人事争议调解仲裁工作情况，统一了办案规范流程，着重指出了当前调解仲裁工作中存在的问题和短板，并安排部署下一步重点工作。针对调解成功率低、宣传工作滞后、裁审衔接不畅等问题，各县区主管局长结合自身工作实际作了交流发言。

王晓民充分肯定了全市调解仲裁工作取得的成绩，并从三个方面向全市各级劳动人事争议仲裁机构提出要求：一是加强学习，提升素质，提高站位，以更高格局和更实举措谋划推进调解仲裁工作。二是完善制度，建立健全各项制度机制，严格按照制度办事，严格按照流程办事，以更严基调和更强责任推进调解仲裁工作健康发展。三是加强宣传，将好的经验做法、优的工作亮点宣传出去，大力提升调解仲裁工作社会公信力和影响力。

下一步，市人社局将对今年重点工作，认真谋划，统筹安排，加强相互间交流观摩，力求精准发力，找差距、补短板，扎实推进各项工作跨越式提升，圆满完成各项工作任务，努力实现调解仲裁事业高质量发展，助力我市全面转型高质量发展大局。记者 白国华 通讯员 李敏