人才竞聘|信原物业集团开展2023年度人才竞聘演讲答辩活动

创新是引领发展的第一动力，人才是支撑发展的第一资源。为建立良好人才竞争机制，优化人力资源配置，2023年4月4日开始，在信原物业集团四楼多功能厅举办人才竞聘演讲答辩会。

本次人才竞聘共有85人报名，通过理论考试环节筛选，共有68人进入到演讲答辩环节。4日-5日，由各物业服务中心经理、副经理，主管、主办等进行竞聘演讲。

竞聘会现场氛围激烈而紧张。竞聘人员按照抽签顺序依次上台，针对项目特点、自身情况对工作内容、工作目标、优势、措施等方面展开细致阐述，每位竞聘者精彩的演讲都充分展示了自己最好的精神面貌和积极向上的工作态度。演讲完毕，评委成员分别从专业理论、项目实践、品质提升等方面进行提问，竞聘者进行针对性答辩，最终根据竞聘人员演讲与答辩情况进行综合评定。

集团总经理郑广乾做总结点评，他表示：管理要接地气，符合项目实际；管理要有高度，要做全局把控；管理要有深度，要深入细致做到位。希望每一位员工都能有创新变革的思维，为公司的发展共同努力。

本次竞聘，充分展现了信原物业集团各岗位人员的专业知识和业务能力，进一步激发员工干事创业的活力与激情，推动公司人才建设优化发展，为优质的物业服务做好保障，为业主的美好生活保驾护航。