市总工会大力推进“县级工会加强年”工作

为深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实全国总工会、省总工会安排部署，推动全市工会系统“县级工会加强年”工作走深走实，日前，市总工会领导班子成员带领分管部室负责人，对五县四区“县级工会加强年”专项工作进行了集中调研。

自“县级工会加强年”工作开展以来，市总工会明确了具有濮阳特色的“六个一”工作法（即系统谋划，制定一个专项方案；迅速行动，进行一次动员部署；重点突出，开展一轮深入研究；特色鲜明，形成一份责任清单；全面发力，解决一批薄弱问题；着眼长效，推广一套典型经验）和“五个一”闭环推进的具体举措（即每月一简报、双月一调度、季度一展示、半年一汇报、年度一总结）；研究出台会商制度、研讨交流制度、工作通报制度，并结合班子分工、联系县区、干部蹲点，明确了全市“6+3”对口联系县区工会模式，实现对各县区工会对口联系全覆盖。

此次调研活动共持续了一周时间，紧紧围绕“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”五强目标，深入了解各县区“县级工会加强年”工作开展的基本情况、工作台账落实情况，全面掌握县级工会在政治引领、力量配备、组织建设、经费保障等方面存在的困难和诉求，听取经验做法、问题建议，加强工作指导，推动县级工会发挥更大作用。

下一步，市总工会将围绕五强目标，常态化开展沟通联系、督促指导工作，通过到职工群众中听真话、摸实情、解难题，查找工作堵点难点、问题症结，进一步筑牢底板、补齐短板，积极打造“一工会一亮点、一区域一特色”基层工会新格局，以县区工会工作高质量带动全市工会工作高质量，着力打造具有濮阳地域特色的样板品牌，在真抓实干中将“县级工会加强年”工作做实做深。记者 段利梅 通讯员 陈海涛 李鹏云