练兵比武强素质 淬火砺剑铸铁军

全市加强能力作风建设活动开展以来，市委党校坚持高位启动、高标准推进，以比促学、以赛促干，深入推进干部职工大比武。通过设置能力作风建设“大擂台”“竞技场”等不同的主题，不断丰富完善大比武形式，为广大教职工提供能力的赛场、作风的考场，以“钢牙”啃“硬骨头”的精神，提升干事创业精气神，凝聚高质量发展正能量。

一、坚持宣传发动，解放思想转观念

针对教职工思想观念不够新、敢闯敢试精神不够足等问题，党校从思想层面入手，搭建“线上+线下”多形式、全方位的舆论宣传阵地，编印下发方案、办法、学习资料10余种，围绕宣传教育、建章立制等方面精心组织策划，通过图片、文字、视频等多种形式加大能力作风建设活动宣传。结合疫情防控形势，组织“线上课堂”“运动答题”等活动，实现线上线下联动、大屏小屏共振，着力形成全校上下大抓环境、常抓作风的强大声势。

二、坚持学习拉动，提升能力强本领

以提升干部队伍专业化水平为目标，积极打造横向知识拓展要宽、纵向业务研究要深的干部培养结构，紧密围绕学总书记讲话、学政策业务、学创新知识，持续开展“基本业务+”建设，打造学习型机关，专业化干部队伍，推动能力作风建设迈上新水平、步入新境界，在全校形成了科室比速度、比效率、比质量，职工赛业务、赛实绩、赛创新，在学习中使每名党员干部成为党校工作的“多面手”“活字典”“代言人”。

三、坚持领导带动，改进作风优环境

坚持领导带头、以上率下，做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查，形成“一级做给一级看、一级带着一级干”的局面。校党委班子围绕活动实施方案中列出的问题导向和工作载体，指导各专班按照调查研究、政策制定、工作推进、督办问效等环节，逐一形成问题清单，统一制定整改台账。主要领导亲自上阵，主持一周一次科室长会商会，按照“清单+台账+考核”闭环管理机制，提升干部职工抓落实的能力，做到“快落实”“下真功”“勤干事”。

四、坚持载体撬动，攻坚破难促发展

坚持同类竞比、同题竞答，在全体党员干部中开展“三亮三比三赛”、党员先锋岗认领等活动，通过“亮比赛”评选“优秀员工”“ 敬业模范”；在教研人员中开展“教学能手”“科研标兵”评选工作，鼓励大家使用案例式、模拟式、体验式等互动式教学方法，引导大家聚焦科研课题、阐释文章向大报大刊和高层次刊发和建言献策参到点、谋到位，进入市委、市政府决策视野；在青年职工中开展“能者帮带、工作捆绑、比拼争先”活动，定期对帮带责任人和帮带对象进行“捆绑式考核”，实行责任连带、同奖同罚。刘丁银