新就业形态劳动者入会知识50问丨【认识工会】第19问、第20问

19.新就业形态劳动者能够通过职工代表大会向企业提诉求吗？

答：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工会依照法律规定，通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。全国总工会在《关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的意见》中特别提出，要督促平台企业在规章制度制定及算法等重大事项确定中严格遵守法律法规要求，通过职工代表大会、劳资恳谈会等民主管理形式听取劳动者的意见诉求，保障好劳动者的知情权、参与权、表达权、监督权等民主政治权利。

例如，南京市快递行业工会联合会一届一次会员代表大会暨首届职工代表大会在2021年6月24日召开，来自全市邮政、顺丰、圆通、中通、韵达等15个品牌、64家快递企业的会议代表和部分一线快递从业人员共131人参加了大会。会上签订了涉及快递从业人员工资收入、福利、保险、人身意外伤害险、互助互济保险的《南京市快递行业专项工资集体合同》。

20.厂务公开能带来什么好处？

答：厂务公开是企业民主管理的一项重要制度，是指企业依照有关法律规定和政策要求，将与本单位改革发展及职工切身利益密切相关的重大问题与重要事项，通过职工代表大会和其他适当形式向广大职工公布、告知，为职工参与决策、管理和监督创造前提条件。在多年的实践中，一些企事业单位结合自身实际，探索形成了各具特色的具体做法和模式，建立了院务、校务、所务、局务、会务等多方面的公开制度。随着新就业形态民主管理制度的建立与完善，平台企业也需要实行厂务公开。作为一项经常性工作，厂务公开的运作形式灵活多样，如厂情发布会、厂务公开栏、职工意见箱、党政工联席会议等，还可借助传统媒体和网络如广播、电视、QQ群、微信群等方式实行公开。