法治赋能医疗高地
市中医医院在法治建设道路上交出新答卷

2025年，市中医医院深入践行习近平法治思想，全面落实《关于进一步加强法治医院建设的指导意见》《2025年全市卫生健康政策法规工作要点》要求，以“制度筑基、精准施教、闭环管理”为核心路径，构建起“全流程覆盖、多维度发力、长效化推进”的法治建设新格局，交出了一份让职工安心、患者放心的高质量答卷。

“法治医院建设不是‘单点突破’，而是关乎医院长远发展的系统工程。”该院党委书记、法治建设领导小组组长熊延良表示，针对此前部分领域法律风险防控薄弱、职工法治意识不足等痛点，医院党委高位谋划，确立“铸牢思想根基、健全制度体系、优化医患关系”三维一体建设目标，将法治建设与医疗服务、学科建设同部署、同推进、同考核，打破了“重业务、轻法治”的传统格局。

制度织密防护网，全链条合规无死角

制度建设是法治医院的“生命线”。2025年，该院以制度 “废改立”为抓手，构建起覆盖运营全流程的法治化框架。核心制度层面，出台合法性审查制度、对外合同管理制度，将规范性文件、重大决策、重要经济活动全部纳入前置审核范围，实现“未经合法性审核不得决策、不得实施”的刚性约束。在一次重大医疗设备采购项目中，法治办提前介入招标文件审核，发现供应商提出的“尾款支付与设备验收脱钩”条款存在法律隐患，及时修改完善知识产权保护、违约责任等关键内容，成功规避了潜在的合同纠纷风险，为医院挽回数百万元潜在损失。

配套制度层面，系统修订医疗、护理、财务、采购等领域制度30余项，形成“横向到边、纵向到底”的制度闭环；汇编《法治医院法律法规应知应会》手册，发放至全院临床、医技、行政、后勤科室，让每位职工都有“随身法律指南”。闭环管理中，建立“事前审核、事中监控、事后复盘”机制，年度累计审核各类合同267份，完成重大决策合法性审查12次，规范办理司法类事务18件次，招标采购、经济合同等重点领域实现法律风险零发生，获得各级司法部门高度认可。

精准施教强素养，法治思维入脑入心

针对不同岗位需求，该院创新“公共+专业”分层培训模式，让学法用法精准对接需求。公共部分重点培训《宪法》《民法典》《基本医疗卫生与健康促进法》等通用法规；专业部分则由各职能科室主导，针对医务、护理、药剂等岗位特点，开展医师法、护士条例等行业法规培训，实现“干什么学什么、缺什么补什么”。

培训形式上，打造“线上+线下”多元平台：线上通过公众号推出“医路有法”专栏，微信工作群推送“每日一学”内容90余篇，满足碎片化学习需求；线下邀请法律专家、行业骨干开展“每月一讲”集中培训6场次，各专业组开展分散式专题培训28场次，以“以案说法、情景解读”增强实效，让在场医务人员深受触动。全年线上法治考试参与率达98%，合格率100%，实现全员达标。

法治赋能结硕果，医患同心谱新篇

如今，该院法治建设的成效随处可见：临床医生诊疗前主动评估法律风险，行政人员决策前先做合法性审查，职工遇到问题第一时间找法律依据。2025年，该院未发生重大违法违规执业事件，医疗质量安全核心制度落实率大幅提升，病历书写规范率、知情同意合规率、法定医疗操作流程执行率均突破95%；通过推行人民调解、术前谈话第三方见证等多元纠纷化解机制，妥善解决了在医疗过程中遇到的问题。

下一步，该院将持续深化法治医院建设，以更高标准完善制度体系、以更实举措提升法治素养、以更强力度强化风险防控，让法治基因深度融入医疗服务全过程，为医院高质量发展提供坚实法治保障，为守护群众健康权益、构建和谐医患关系作出更大贡献。