与新中国同龄 与新时代同行
—— 濮阳市安阳地区医院建院76周年建设发展综述

安阳地区医院外景

岁月流金，华章日新。

2025年，濮阳市安阳地区医院迎来76华诞！

自军旅中诞生，与共和国同龄。安阳地区医院自诞生之日起，就烙上了深深的军旅印记和红色基因，不同历史时期，医院数易其名，但这鲜艳的中国红从未改变；历经洗礼和淬炼，党旗永远飘扬在一线。

历届院党委接力奋斗，薪火相传，引领带动一代代地医人前赴后继，守护人民健康、履行社会责任，勇攀医学高峰、缔造生命奇迹。

却顾所来径，苍苍横翠微。

从1949到2025，从“一马车家当”到“三级甲等”综合医院，安阳地区医院始终与祖国共成长，与时代共进步，与群众心连心。76年，两万七千多个个日日夜夜，从未间断的弦歌，曲曲扣人心弦。

忠诚于党——

战争废墟上成长起来的红色医院

梅庚年雕像

安阳地区医院，这座战争废墟上成长起来的医院，党的领导是她最强的政治优势，红色是她最纯正的底色。

1949年10月，崭新的中华人民共和国宣告成立。

刚解放不久的安阳，百废待兴，百端待举，医疗资源极度匮乏。

旭日东升，层林尽染。远处的地平线上，一支队伍赶着一辆吱呀作响的马车驶来，停在安阳城外一片战后的废墟上。

队伍的领头人——梅庚年，这位当年曾在国际共产主义战士白求恩身边工作、深受白求恩精神熏陶的小八路，正带领华北军区陆军医院第三机动医院一分院的医护人员来到这里，受命组建安阳专署公立人民医院。马车上简陋的医疗器械、药品和被服，便是他们的全部家当，聊胜于无。

家底不多，人手也少，但既来之则安之，他们从此开启了艰难的创业之旅。没有建筑机械，没有物资材料，有的只是满腔的热忱与坚定的信念。梅庚年撸起袖子，扑下身子，带头清理废物、夯实地基、垒砌房屋，天天一身泥一身土一身汗，终于用勤劳的双手在这片荒芜上勾勒出医院最初的轮廓。每一块砖石的堆砌都饱含着对未来的憧憬，每一间房屋的搭建都凝聚着对救死扶伤使命的执着。

创业初期，全院仅有50名员工，却承担着周边地区繁重的医疗救治任务。他们因陋就简，日夜坚守岗位，诊断病情，施行手术，为无数患者带来健康，医院的名声在这片土地上渐渐传开。1979年，一座8层高的住院部大楼拔地而起，成为当时地市级医院的佼佼者。

时光悠悠前行，医院名称几经更迭。从最初的安阳专署公立人民医院，到后来的安阳专区人民医院、安阳钢铁医院、安阳地区人民医院，直至1995年定名为濮阳市安阳地区医院，每一次变更都承载着特定历史时期的使命与记忆。

荣誉

一路走来，一步一个脚印，一步一个台阶。每一个脚印都铭刻着奋斗的艰辛，每一级台阶都承载着突破的喜悦。医院的发展壮大，犹如一场永不停歇的接力赛，一棒接着一棒，一程连着一程，稳扎稳打向着更高的目标迈进，向着更广阔的未来拓展。

如今，安阳地区医院已是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复及社区服务为一体的国家“三级甲等”综合医院，拥有东西两个院区。核定床位1950张，在职职工1887人，其中高级职称318人，享受国务院特殊津贴的专家3人，省、市学科技术带头人33人，医学博士3人，省级区域医疗中心1个，省、市重点（培育）专科20个。这些数字的背后，是一代又一代地医人不懈努力的结果，是医院不断发展壮大的见证。

先进技术——

地医发展壮大的核心竞争力

医院专家手术中

医之为道，非精不能明其理，非博不能致其约。

安阳地区医院始终将先进的医疗技术视为核心竞争力，敢为人先，勇攀医学科技高峰。

早在上世纪50年代，梅庚年院长就成功开展了河南省第一例二尖瓣狭窄闭式分离术，向国庆10周年献了一份厚礼。

1978年，安阳地区医院的“慢性气管炎与植物神经功能关系的研究”项目荣获全国科学大会奖。同年，医院与解放军军事医学科学院合作完成“抗放药物206”研究，荣获全国科学大会奖。

薪火相传，精神赓续。

梅庚年院长敢为人先的精神，激励着一代代地医人，在医疗技术研究上孜孜以求，开创了豫北地区乃至全省全国医疗领域一个又一个先河。

神经病学领域是安阳地区医院的一方璀璨天地。以耕耘神经内科60余年、享受国务院特殊津贴的屈宝华老院长为代表的专家凭借深厚的学术造诣和精湛的临床技能，在脑血管病、癫痫、帕金森病、失眠、焦虑抑郁、认知障碍等神经系统疾病的诊断和治疗方面积累了丰富的经验，开展了多项先进的诊疗技术。脑血管病的颅内动脉狭窄支架植入、颅内动脉瘤介入栓塞治疗如同在迷宫中寻找出口，癫痫规范化诊疗如同在暴风雨中找到避风港，帕金森病深部脑刺激术如同植入一个智能调节器。这些技术的突破和应用，为神经系统疾病患者带来福音，帮助他们摆脱病痛的折磨，重新回归正常生活的轨道。

安阳地区医院主办的全国心脏学术会议

心血管病学是安阳地区医院又一个强势学科。2021年，依托该学科医院被命名为河南省心血管区域医疗中心，他们先后成功开展了三腔起搏除颤器植入术、血管内超声(IVUS)及光学相干断层成像技术(OCT)、腔内影像学指导下的复杂冠状动脉病变介入治疗、三维标测下射频消融术、经导管主动脉瓣置换术（TAVR）等领先全省乃至全国的高难度手术，让一个个疑难危重症患者转危为安，重新拥抱美好的生活。在刘慧教授的带领下，安阳地区医院多次组织召开全国心脏学大会，并在国际学术大会上作主题发言。

血管科/介入中心在医学博士、副院长张强领导下，科室突飞猛进，相继取得突破性进展。2018年，开始行下肢深静脉血栓行小腿入路取栓术，达到市内创新水平；2022年，实施DSA引导下球囊辅助凝血酶注射治疗假性动脉瘤、肝硬化伴门静脉高压-食管胃底静脉曲张破裂出血行TIPS+BRTO术、腹主动脉瘤腔内隔绝三开窗术，达到省内创新水平；2023年，科室自制开窗鞘在股浅动脉开口狭窄及闭塞中的应用，已经达到国内创新水平！2024年开展了A型主动脉夹层的外科治疗填补医院空白。

在肿瘤防治与科研方面，地医同样成绩斐然。早在1957年，安阳地区医院即成功开展了第一例开胸贲门癌根治术。1958年，安阳地区医院与郑大一附院、中国医学科学院肿瘤医院（日坛医院）一起进驻林县，全程参与林县食管癌发病情况调研，收集了大量珍贵的研究资料，为食管癌的防治工作奠定了坚实基础，掀开了新中国抗癌历史的序幕，安阳地区医院亦成为新中国最早开展肿瘤防治单位之一。从此以后，地医不断探索创新，持续深耕肿瘤治疗领域，开展了放疗、化疗、靶向治疗、免疫治疗等多种先进治疗手段，显著提高了肿瘤患者的生存率和生活质量，赢得业界和社会的广泛赞誉。肿瘤治疗学被评为河南省重点培育学科。在河南省医学科技奖年度评比中，地区医院肿瘤科鲍启德团队分别于2020、2021、2024获得一等奖1次、二等奖2次。

放疗科，省内优先开展立体定向放射治疗（SBRT）技术治疗肝恶性肿瘤；皮肤科，省内率先开展改良埋没垂直褥式缝合技术、嵌甲型甲沟炎甲下置管术……

一花独放不是春，百花齐放春满园。在地医人的不懈努力下，先进的医疗技术犹如雨后春笋，在各个学科、各个领域开枝散叶、开花结果。

在重点专科建设方面，地区医院倾力打造卒中、胸痛、创伤三大中心，这些中心犹如坚固的堡垒，整合了医院的优势医疗资源，优化了救治流程，实现了多学科之间的无缝对接与紧密协作。当急性胸痛、卒中、创伤等急危重症患者前来就医时，医院的急救团队能够迅速响应，如同训练有素的精锐之师，在黄金时间内争分夺秒地展开抢救工作，与死神展开殊死搏斗，为患者赢得宝贵生机。

博极医源，精勤不倦。

2021年，心血管区域医疗中心获批省级区域医疗中心；

2023年，国家药物临床试验机构成功备案；

2024年，国家级癫痫中心获评；

2024年12月，康复医学科获批河南省临床重点专科，重症医学科获批河南省临床重点培育专科。

截至目前，地区医院心血管病学、神经内科学、心血管外科学、肿瘤治疗学等为省级医学重点（培育）学科，神经内科、康复医学科、重症医学科等为省级临床重点（培育）专科，呼吸科、血液科、皮肤科、介入科等13个学科为市级重点（培育）学科。

……

近年来，地区医院加大科研投入力度，搭建高端科研平台，为高质量发展增添了大马力引擎，储备了强劲能量！

优质服务——

地医赢得群众信赖的法宝

热情服务

打造优质的医疗服务，提升医院竞争“软实力”，是安阳地区医院赢得群众信赖的法宝。

以患者为中心，以需求为导向，以创新为驱动，将“自强不息，团结奋进，爱岗敬业，守正创新”的医院精神贯穿于医疗服务的每一个细节，优化就医流程，改善就医环境，全力打造优质、高效、温情的就医体验，是安阳地区医院历届党委不懈的追求。

党委书记刘勇波曾发自肺腑地向全院职工发出“三问”：我们工作的出发点，是不是全心全意为了患者？全院上下是不是真正树立了大服务观念？我们提供的服务，是不是最大限度契合了群众和患者心理预期？

为此，党委开展了“优质服务提升”活动，要求全院上下强化服务意识、转变服务理念，提升服务能力。如今在地医，“服务”是最响亮、最耀眼的两个字：

——“人人都是服务员”。在患者面前，没有书记、院长，没有院领导，没有科室长，只有服务员。每一个“服务员”，都清晰知道自己的身份、态度、行为。

——“处处都是服务岗”。处处都展现出医院员工的良好知识修养、礼节礼貌和精神状态，处处都为患者着想，让患者受到尊重和重视。

——“环环都是服务链”。来院就医，从停车、门诊、住院、检查、化验、就餐，每一个环节，都会让人享受到宾至如归的服务。

医院一站式综合服务中心

同时，安阳地区医院持续开展改善患者就医感受活动，巩固便民就医“少跑腿”“优流程”措施，持续提升医疗服务便捷性、舒适性，缓解患者看病就医难问题，提升群众获得感。

——推行“一窗受理、一站服务、一章通办”服务模式，大大简化了患者求医问药的流程。

——门诊大厅的一站式综合服务中心功能齐全，涵盖导诊咨询、便民服务、失物招领、财务服务、业务盖章、医保咨询、预约挂号、简易门诊等30多项业务。患者排队等候的时长缩短，往返奔波的频次减少，治愈率则显著提升。

——积极推进医保电子凭证全流程应用，率先开启刷脸就医买药服务。2024年5月，地医成为安阳市首家实现工伤保险医疗费用联网结算定点医疗机构。

——医院严格落实检查检验结果互认要求，积极推进检查检验平台与医院HIS系统的深度对接，有效避免了患者的重复检查，减少了医疗资源的不必要浪费，也为患者节省了宝贵的时间和费用。

——医院不断加强病房设施建设，精心营造温馨、舒适的住院氛围。病房干净整洁，病床温软舒适，采光通风良好，给人以家的感觉。

在地医，医患关系亲如家人。康复医学科一位因罹患帕金森病而来院就医的姜阿姨逢人便说：“女儿得知我好了，打电话问我准备出院不？我告诉她，只要人家医生护士不赶我，我就不走了。”

给予关爱，收获信任；尊重相待， 共筑和谐。在地医，医患之间的信任，如同清晨温暖、灿烂的阳光，照亮健康的道路！

广纳贤才——

地医持续发展源源不断的活力

青年医师论坛

功以才成，业由才广。

人才是医院发展的核心驱动力。地医历届党委高度重视人才培养与引进工作，始终坚持正确的用人导向，为医院的持续发展注入了源源不断的活力。

为招揽人才，安阳地区医院制定《人才引进与激励管理办法》、《高层次人才座谈会制度》，出台了一系列招才引才措施：

——对引进的博士研究生和45周岁以下正高职称人才，给予安家费，试用期间提供人才公寓住宿。医院自主培养的在职博士取得相应专业学位后，除报销学费外给予额外的奖励。获得政府特殊津贴、优秀专家和优秀专业技术人才、学术技术带头人等荣誉称号的，按有关规定享受相应津贴。

——医药护技岗位在职职工取得硕士学位，签订服务协议后，凭交费凭据报销学费。

——引进的高层次人才优先解决事业单位编制。医院协助解决引进高层次人才的家属工作安排、子女入托、上学等问题。

——根据引进人才的工作实绩，符合相应条件的可优先推荐评先评优，人才选拔等。

栽下梧桐树，引来金凤凰。

近年来，安阳地区医院多批次引进高学历人才，选派100多名医生前往上级医院进修培训。引进的高学历人才充实了医院的人才队伍，他们凭借扎实的专业知识和创新思维，在各自的岗位上发光发热，提升了医院的整体实力。进修培训的医生宛如一只只归巢的候鸟，带回了国内外先进的医疗技术和前沿的医学理念，为医院的学科发展注入了新的活力。

除引进和外派学习，地区医院还采取多种措施，加强现职医护人员的培养，帮助他们尽快成长成才。

——举办“青年医师论坛”，培养青年医师成长。青年是希望，是未来。为加深对青年医师的人文关怀，加强医德医风和业务水平培养，提升青年医师的综合能力，促进青年医师的不断成长，医院党委举办“青年医师论坛”，通过论坛，引导青年医师讲政治、学业务、快进步，助力医院发展、助力青年成才。到目前，论坛已经举办10多期，多名青年医师先后就临床研究、科技创新、临床科研、医学转化等登台交流心得体会。大家表示，通过论坛，坚定理想信念，提高理论修养，增强能力本领，将自身职业发展融入医院建设中，不负韶华，大展鸿图，为医院高质量发展谱写新的华章。

——加强“双培养”工作，将业务骨干培养成党员，将党员培养成业务骨干，打造一支政治素质过硬、业务能力精湛的人才队伍。目前高级职称党员占比已达35%，科室主任担任支部书记占比高达96%。党员在医疗工作中充分发挥先锋模范作用，以身作则，勇于担当，带动全体医务人员积极进取，形成科有特色、人有专长的良好局面，全院精神面貌为之一新。

——开展丰富多彩的学术交流活动。热情邀请国内外知名专家来院讲学、进行手术指导，同时选派优秀医务人员参加国内外各类学术会议。

这一系列举措为医务人员搭建了广阔的学术交流平台，拓宽了他们的视野，使他们能够及时了解医学领域的最新动态和前沿技术。通过与国内外专家的交流与合作，医院不断汲取先进经验，提升自身的学术水平和医疗技术能力，推动医院在医学的海洋中破浪前行！

文化传承——

助推地医高质量发展的精神动力

接受红色教育

文化传承是人类社会发展的内在精神动力。

医院要发展、壮大，也必须有自己的文化传承。

安阳地区医院党委在广泛征求意见、建议的基础上，总结、提炼了“对党忠诚，艰苦创业，敢为人先，大爱无疆”的梅庚年精神和“自强不息，团结奋进，爱岗敬业，守正创新”的地医精神，号召全院干部、职工大力学习、弘扬。

为传承红色基因，赓续红色血脉，安阳地区医院精心建设梅庚年纪念馆、院史馆，深入挖掘建院以来的历史故事和感人瞬间，生动展现医院从艰难初创到蓬勃发展的壮丽历程。

一幅幅珍贵的照片、一段段详实的文字，记录着老一辈地医人的艰苦创业的事迹，以及历代医护人员在救死扶伤岗位上的默默奉献与坚守，让前来参观的各界人士都能深切感受到医院深厚的历史底蕴和独特的文化内涵。

展馆里的历史文化展示，犹如一部鲜活的教科书，激发着医务人员的职业自豪感和责任感，也让患者对医院的信任更加笃定，进一步筑牢了医院精神在医院发展中的根基，使其成为医院不断前行的精神动力源泉。

安阳地区医院以梅庚年精神为引领，以地医精神为驱动，积极开展红色主题教育活动，组织职工到延安、红旗渠、九烈士纪念馆、农村党支部书记学院等红色教育基地参观学习，举办红色文化讲座，让医务人员牢记初心使命，传承红色精神，将先辈们无私奉献、不畏艰难的崇高品质融入到日常工作中，在面对困难和挑战时，能够坚定信念，勇往直前，在平凡的岗位上演绎不平凡的坚守，以实际行动践行救死扶伤的神圣使命。

在地医人的代代传承中，梅庚年精神和地医精神生生不息！

安阳地区医院还举办“书香地医”、“文化地医”、职工运动会等系列活动，增强员工之间的凝聚力和团队合作精神，激发了广大职工的工作热情和活力；组织“卫健系统老领导参观地医”和“地医子弟看地医”活动，增强了医院的凝聚力、向心力；举办“三好家庭”“五好家庭”评选活动，营造了和谐向上的良好氛围。

一系列的活动，培育了积极向上、充满活力的地医文化，这成为推动医院持续发展的精神引擎，有力助推了医院高质量发展，在新时代的征程中绽放出更加璀璨夺目的光芒。

重温入党誓词

院党委书记刘勇波表示：“春风化雨，润物无声。进入新时代，我们更要紧紧握好医院精神的接力棒，传承红色基因，让先辈们的精神在每一位地医人的心中生根发芽、开花结果。我们将持续推动医院文化建设，以文化凝聚人心，以文化促进发展，为医院的长远发展注入源源不断的精神动力。”

回首往昔，濮阳市安阳地区医院在党建引领下，历经76年的风雨沧桑，在历史沿革中沉淀深厚底蕴，在医疗技术上不断突破创新，在医疗服务中传递温暖关怀，在文化传承中弘扬精神力量，在人才建设上汇聚强大力量，不断赋予梅庚年精神和医院精神以新的生机与活力！

站在新的起点上，安阳地区医院将继续传承和弘扬优良传统，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，护佑人民群众的健康福祉，发展党和国家的医疗卫生事业，在新征程上续写新辉煌！濮阳日报社记者 刘文华 王同录 通讯员 王莹