濮阳市中医医院召开新进高学历人才工作座谈会

为加强人才队伍建设，进一步凝聚高学历人才力量，营造良好的人才发展氛围。8月15日下午，濮阳市中医医院新进高学历人才座谈会在5号楼7楼党员活动室举行。党委书记熊延良出席会议并讲话，副院长武珂新主持会议。相关职能科室主任、部分博士研究生和硕士研究生代表参加会议。

熊延良指出，医院历来高度重视人才工作，始终坚持党管人才原则，制定人才培养计划，出台《濮阳市中医医院继续教育扶持与管理办法》，加大培养资金、学术交流的扶持力度，为人才成长提供外出进修、培训等具体措施；从强化人才队伍建设到选拔任用管理等各方面，竭尽全力优化人才政策，让医院成为能够大有作为的热土。医院党委专题研究讨论通过的《濮阳市中医医院新进高学历、高层次人才关爱管理办法》，不仅从制度层面对人才工作给予规范，更彰显了医院党委对人才的关心关爱。

熊延良对大家提出了三点期望。一是坚定信念，增强本领。旗帜鲜明讲政治，自觉弘扬老一辈中医人的家国情怀和奉献精神，加强工作积极性和主动性，维护医院形象和医院利益。二是加强历练，创新实干。紧密围绕医院和科室发展需要，发挥优势专长，面对矛盾敢于迎难而上，面对难题善于献计献策，面对急难险重任务勇于站出来、顶上去。多钻研、多实践，坚持干到老、学到老，不断提升专业素养和专业本领，做到工作程序、基本情况了然于胸。三是严守底线，不越红线。在讲政治守规矩上当好示范、做好表率，在大是大非面前立场坚定，在日常小事上守得住操守。坚持自省自纠，善于总结和反思，不断自我完善和提高，做正能量的人，少做负能量的事。

武珂新讲到，熊书记的讲话语重心长，寓意深远，既对大家工作给予了充分肯定，又对大家发展寄予了厚望、提出了更高的要求。本次人才座谈会的成功举办，不仅为人才之间的交流与合作搭建了良好的平台，也为医院进一步明确人才发展方向、优化人才发展策略提供了重要依据。相信在大家的共同努力下，医院将吸引更多优秀人才的加入，助推医院发展再上新台阶。

座谈会现场气氛热烈，以武丹博士为代表的19名高学历人才齐聚一堂，畅所欲言，大家结合自身工作情况讲经历、谈体会、提建议，并对医院人才培养机制、学科发展等提出了许多建设性意见和建议。