基层文化协管员释放新活力
我市相关工作经验获省认可

濮阳网讯 日前，河南省基层公共文化服务体系建设现场会在永城召开。我市建设基层文化协管员队伍有关经验在会上获得广泛认可。

2015年7月份以来，我市建立市、县、乡三级公共文化服务体系建设领导小组，并出台实施意见、标准和方案。通过前期宣传、公开报名、资格审查、面试录用等环节，选出了一批有专长、有热情、懂文化的协管员走上基层文化工作岗位。目前，全市30%的行政村(社区)完成文化协管员选配任务，年底前完成50%，两年内实现全覆盖。

在协管员岗位职责配置上，我市统筹考虑广播电视村村通、文化信息资源共享、农村电影放映、农家书屋、图书馆社区分馆等文化惠民工程的管理工作，赋予文化协管员承担十几项工作任务，把公共文化服务真正送到人民群众身边。

针对以往存在的文化阵地和设施使用不够充分甚至闲置的情况，我市充分发挥基层文化协管员管理使用基层文化阵地和设施的职责，大大提高了市、县大型文化阵地的使用效率，基层品牌文化活动做得更实、更接地气，赢得了基层群众的欢迎和喜爱。

为了切实提高文化协管员的综合素质，充分调动基层文化协管员主动性和积极性，我市一方面加大对文化协管员的培训力度，今年年初以来，共举办30期培训班，开展10余次观摩交流活动;另一方面，按照村(社区)“两委”成员补助数额50%的标准，由县区财政落实好文化协管员的待遇。

市文广新局负责人介绍，基层文化协管员队伍是党委、政府和文化部门联结基层群众的纽带，使基层文化工作实现了“四个转变”，即基层公共文化设施从不会用向不够用转变，基层文化工作从无人管、弱推动向专人管、强推动转变，基层文艺培训从无人教向专业教转变，公共文化服务从单一化向多元化转变，形成了文化活动丰富、教育引导有力、传承弘扬有序、阵地运转流畅、保障措施到位、发展前景看好的基层文化工作的生动局面。(记者 王志浩 通讯员 刘朝彦)