市人力资源和社会保障局:为我市高质量发展提供人社支撑
——访市人力资源和社会保障局党组书记、局长谢传芳

“省委十届六次全会暨省委工作会议为推动河南省各项事业发展描绘了蓝图，指明了方向。通过系统深入的学习，我们深感责任重大、使命光荣。人社部门作为民生部门，我们将以新担当展现新作为，拉高工作标杆，争创一流业绩，着力保障和改善民生，为全市高质量发展提供支撑和保障。”7月13日，市人力资源和社会保障局党组书记、局长谢传芳在接受采访时说。

省委十届六次全会暨省委工作会议召开后，市人社局迅速召开全体干部会议，就人社部门如何为中原更加出彩添彩、为濮阳高质量发展助力，进行了认真的思考和谋划。“人社部门要为中原更加出彩添彩、为濮阳高质量发展助力，就要在抓培训、促就业、保民生、引人才等方面主动作为，在保障和改善民生方面出亮彩、添重彩，以全市人社事业发展的高质量推动实现全市经济发展高质量。”谢传芳说，为全面提升我市劳动者技能素质，扩大城乡就业，增加居民收入，该局将深入实施全民技能振兴工程，持续加大技能培训工作力度，在58到家濮阳培训基地、管家帮濮阳商学院、上海赞华集团与濮阳技师学院共建基地的基础上，围绕濮阳重点产业，构建覆盖全市的技能培训基地网络，尽快形成“输出+培训+就业+服务+保障”的劳务输出“濮阳模式”，力争2018年全市完成职业技能培训12万人，培养高技能人才5200人以上。

“当前，我市有劳动力185万人，其中有100万人长年在外务工经商，这是一个庞大的‘人才库’‘资金库’‘技术库’‘信息库’。我们将采取积极有效的措施，千方百计引进规模大、实力强的国内知名人力资源服务龙头企业，把人力资源优势转化为经济高质量发展的优势。”谢传芳表示，下一步，市人社局一方面要加大劳务输出力度，将我市培养出的高技能、高素质人才输出到全国乃至世界各地，帮助他们实现高质量就业，全市劳务经济收入争取突破180亿元；另一方面要大力支持农民工等人员返乡下乡创业，打造创业平台，提供政策和资金支持，打好“乡情牌”，全年争取支持农民工等人员返乡下乡创业6000人，带动就业6万人。

人才是高质量发展的第一资源。谢传芳说，市人社局将通过大力实施人才强市战略，助力我市高质量发展。一是实施高校毕业生服务企业千人就业计划，每年在就业、失业保险等基金中筹措3000万元，帮助企业吸纳2000名高校毕业生就业。二是持续推进企业人才服务团工作，不断完善企业人才服务团各项服务措施。三是制定更加优惠的人才政策，努力打造濮阳人才聚集的洼地，让更多的人才来到濮阳，助力濮阳高质量发展。

为深入落实国务院、省政府关于“放管服”改革的决策部署，积极响应市政府改革要求，今年，市人社局在全市率先启动“一次办妥”改革。“人社部门既是民生部门，也是政务环境建设的重要部门，我们的工作任务延伸到哪里，便企利民的政务环境就要推进到哪里。”谢传芳说，市人社局重新制订了“服务企业二十条”，并将持续推进人社领域“一次办妥”改革，在38大类111项民生服务事项全部实现“一次办妥”的基础上，年底前争取人社领域民生事项全部实现“网上办、就近办、一次办”，通过“一次办妥”改革的精准“瘦身”，切实增强群众的获得感和幸福感。(记者 樊欣欣 通讯员 逯濛)