濮阳市“两学一做”学习教育《简 报》第56期

市司法局:精心组织 念好“五字经”

一、带：以上率下，扎实起步。一是带头参与。局党组提出了“四个带头”。即“一把手”带头、分管领导带头、科室长带头和党支部书记带头。局党组书记兼局长亲自审定方案，多次听取工作汇报，带头参加支部学习，带头学习讨论，带头上党课。其他班子成员分别带头到所在支部参加学习，抓好分管部门的学习教育，确保组织到位、措施到位、落实到位;基层4名党委书记、24名党支部书记切实履行第一责任人的职责，促进学习教育各项活动环环相扣，有声有色。二是带着问题学。注意引导党员反思和查找思想上、工作上和生活上的差距和问题。以先进典型为镜找不足、找差距，以反面典型为镜敲警钟、立规矩，把学习的过程作为发现问题、思考问题、提高认识的过程。三是带着问题改。对排查出的问题，列出清单，明确整改时间表和路线图，一项一项整改，着力解决党员队伍中存在的突出问题。

二、学：灵活多样，精读入心。一是原原本本学。购买《党章》《习近平总书记系列重要讲话读本》《零边际成本社会》等1000余本书籍，发放到每名党员，引导大家读原著、学原文、悟原理，学全学深学透。二是定期集中学。中心组集中学习讨论每月不少于1次，党支部每周周二、周五集中学习讨论。围绕“四对照四反思”分四个专题进行学习研讨，开展了为期一个月的党风党纪专题学习教育，干警撰写心得体会100多篇。三是创新方式学。创新开展“互联网+党建”，开设网上党建园地、网上党校、党建微博微信，建立工作交流微信群、精准扶贫微信群，党建工作QQ群，通过文字、图片、语音、视频等灵活多样的方式，积极推出学习教育相关内容和信息，不断扩大学习教育覆盖面。此外，还组织学习教育应知应会知识测试，以考促学;组织科级以上干警到省内黄监狱开展警示教育，聆听职务罪犯现身说法，筑牢思想防线。

三、做：创新机制，强化服务。一是创新人民调解机制。紧紧围绕全市社会稳定大局，创新实施了人民调解“三三三”工作机制。即实行矛盾纠纷“县乡村三级联调”“人民调解、行政调解、司法调解三调联动”“人民调解、法律服务、法治宣传三项联手”。目前，全市7个县(区)均已挂牌成立矛盾纠纷调处中心，7个行业性、专业性人民调解委员会作用发挥良好，县乡村三级调解平台运行健康，初步形成了横到边、纵到底的大调解格局。二是创新服务群众机制。建立了《律师直通车制度》，选派优秀律师联系企业，开展法律咨询，为企业生产经营提供了法律服务。在律师所、公证处、法律援助中心等窗口单位设立党员先锋岗，开展“五个一”活动(即一张笑脸、一声问候、一杯热茶、一张椅子、一句慢走)，切实转变服务方式，简化办事环节，方便了群众，拉近了与群众的距离。市司法局被省政府评为“全省首批服务型执法示范点”，今年6月，全省司法行政机关推进服务型执法建设工作现场会在我市召开。三是创新队伍建设机制。坚持软件、硬件一起上，党建业务一起抓。开展以“荐好书、进好言、办好事、做好人”为主题的“四好”活动，设立“漂流书屋”，在局办公楼悬挂名言警句宣传版面，陶冶干警情操，提升队伍素质能力。在去年7月份全省公务员考核工作经验交流会上，市司法局代表我市做了典型发言，并荣获了“全省人民满意公务员示范单位”和“示范岗创建活动先进单位”。

四、改：找准症结，转变作风。一是理清问题台账改。通过深入基层调研、对照反面典型反思、召开专题民主生活会研讨等方式，认真查摆梳理在严守党规党纪、推进全面从严治党和维护发展稳定等方面存在的突出问题和薄弱环节，共建立整改台账15项，制定整改措施50条。把问题整改与“五查五促”相结合，与落实“全面从严治党主体责任深化年”等部署相结合，与做好改革发展稳定各项工作相结合，切实增强问题整改的针对性和实效性。二是完善制度经常改。研究制定了《“三重一大”决策制度》等10余项规章制度，把抓好学习教育纳入基层党建工作述职考核评议重要内容，强化基层党组织落实“三会一课”、民主评议党员等制度监督检查，使学习教育抓在日常、严在经常。三是聚焦违纪严整改。加强纪律规矩和廉政勤政教育，增强干警遵守纪律的自觉性和自律性。制定了《对违纪人员的责任追究办法》，对可能出现的违纪行为开“良方”用“猛药”，强化纪律的刚性约束，促进工作作风持续好转。

五、树：以点带面，营造氛围。一是树典型立标杆。注重培树身边先进典型，使广大党员干部学有榜样、赶有目标，做有标尺、干有方向，引导大家比学习，提素质，尽职责，有担当，系统内树立的新习乡人民调解员李石林、濮阳县柳屯镇司法所所长丁国华等先进典型，在全社会引起强烈反响。开展以“争创先进党组织和优秀党员、争创党员示范岗、争创党员先锋队、争创人民满意的司法行政干警”为主要内容的“四争创”竞赛活动，激励党员保持先进性和纯洁性。二是树新风扬正气。坚持正确用人导向，修订完善《机关事业单位工作人员绩效考核办法》，健全干部日常管理机制，切实调动干警工作的积极性、主动性、创造性，形成了以制度管人、以制度管事的良好氛围。三是树形象展风采。注重在工作中锤炼队伍，树立形象，展示队伍风采。坚持走访群众与送法下乡相结合、普法宣传与化解矛盾相结合、征求意见与办实事相结合，当好人民群众的“政策法律宣传员”“矛盾纠纷调解员”、群众最需要的“办事员”，提升了司法行政工作在社会上的影响力和美誉度，树立了司法行政干警忠诚、干净、担当、为民的良好形象。

市人民医院:深学实做 推进健康濮阳

一、精学深学，校准“三观”强党性。把“六个着力解决”“五个坚持”“四对照四反思”具体化，引导党员干部把正确的世界观、人生观、价值观体现在职称职务晋升、人力资源管理、基础设施建设、医疗设备购置、管理水平提升和服务品牌打造上，把党性体现在持续提升医院综合服务能力的行动中。院党委先后三次召开学习教育推进会，通过院领导上党课、支部专题党课、党员学习研讨、党风党纪专题民主生活会等形式深化学习教育，运用短信、微信平台、电子屏、医院报等加强宣传，营造浓厚氛围。广大党员干部带头践行核心价值观，全院上下形成了以事论人、敬业和谐、科学发展的良好风尚。

二、早干苦干，肩负重任作表率。院年130万人次的门急诊、7万人次的出院患者，考验着全院的医疗水平;每天5万人次的人流量、1.5万辆次的车流量、近2100人的住院患者，检验着全院的服务能力。全院党员干部自觉加压，带头学业务、抓管理，创伤救治中心、脑卒中诊疗中心、胸痛中心技术水平持续提升，急诊急救、重症医学、心血管病、脑血管病、肿瘤疾病、疑难疾病等六大医疗品牌建设快速推进，救治急危重症、疑难重病，提供高端医疗服务的能力显著增强。院党委把“五查五促”具体化、抓提升、促发展。在全体党员干部的积极带动下，经过各方面的努力，参加住院医师规范化培训的50名研究生、本科生，新乡医学院100名2013级全过程临床教学二本生、66名二本实习生，已入住桃园医学培训中心，医专原址改造有序展开、新病房大楼建设科学推进。集全国住院医师规范化培训基地、河南省全科医生培养基地、新乡医学院全过程临床教学基地、省内多所大中专医药院校实习基地，河南省博士后研发基地为一体的学院型医院建设取得实效，各类学员达1100人。院党政领导班子成员科学落实公立医院综合改革措施，依托信息化、促进分级诊疗，逐步建立以远程会诊为纽带的医联体，与52家知名医院建立了远程会诊关系，并向下级医疗机构辐射，免费为其配置远程终端。随着“三步走”发展战略的落实，院将成为服务规模、技术水平、基础设施、医疗设备、教学管理、综合效益全省一流的地市级综合医院。

三、真做实做，不忘初心当先锋。院把市委党建工作领导小组倡导的“五促”方法、“三亮”制度、“四问”活动、三项行动与党员履职尽责紧密结合，引导大家立足岗位树形象、当表率、建功勋，涌现出了一批优秀党员和团队。消化二科张秋丽主任带领的团队，被评为全国巾帼文明岗;产科主任韦德华主任被授予“全国岗位学雷锋标兵”;张爱民、张敬芳等优秀共产党员德艺双馨、敬业助人的事迹，为全院干部职工树立了榜样，被患者广为传颂。