如何做好现代企业职工的思想政治工作

科学发展观的核心是以人为本，以人为本是加强和改进新时期职工思想政治工作的重要原则，做好企业职工思想政治工作，应遵循以下原则。

1.坚持尊重人、理解人、关心人的原则

尊重人、理解人、关心人是党的宗旨在思想政治工作中的具体体现，只有理解职工的情绪，使每位职工都能受到尊重、理解和关心，才能让他们生活的更有尊严，使他们自觉地提高主人翁责任感，发扬与时俱进、开拓进取的精神，为企业分忧、解难、做贡献。

2.坚持精神鼓励和物质奖励相结合的原则

实行必要的恰当的物资鼓励，有利于调动职工的工作积极性，加速经济社会的和谐发展。但也不能只搞物质鼓励，见物不见人，还必须重视和强调精神鼓励。因为精神鼓励在推动社会生产的发展方面具有独特的作用，只有职工的思想觉悟提高了，劳动态度端正了，才能自觉地持久地在企业发展中发挥积极性和创造性。

3.坚持言教与身教相结合、身教重于言教的原则

思想政治工作一是靠说，而是靠做，而做比说更为重要。做到言教同身教相结合，身教重于言教，以自己的模范行动影响教育职工，才会令职工口服心服，才能提高思想政治工作的威信和效率。二者相辅相成，这是思想政治工作产生凝聚力、说服力、感染力的两个重要源泉。

4.坚持解决思想问题与解决实际问题相结合的原则

思想问题源于实际问题，要弄清产生思想问题的根源，对症下药，真正做到“一把钥匙开一把锁”。对职工生活方面急需解决的问题和实际困难，要切实加以解决，对一时难以解决的，就要向职工做好耐心的解释工作，使他们充满信心和希望，从切身感受中体会到党组织的温暖和关怀。