2018年3月20日河南手机报（濮阳版）

三座黄河大桥。加快建设G240杨集、S304白堽、G342孙口黄河大桥，打通国省道“断头路”。  

这些项目建成后，濮阳将由一座相对闭塞的内陆城市，变成中原经济区腹地直通京津冀和环渤海经济圈的前沿阵地，成为一座开放的城市。预计到2021年，这一目标将会实现。  

※※产业※※

◆“经济脊梁”要高质量发展 同时实施“双轮”驱动战略  

河南商报：石化产业是濮阳的主导产业，如何让这一发展引擎持续发力？作为资源型城市的濮阳，如何增添经济发展后劲？  

宋殿宇：石化产业是濮阳经济发展的脊梁。顺应发展规律，推进石化产业高质量发展，关乎濮阳可持续发展的未来。  

近年来，濮阳致力石化产业绿色化、循环化、一体化、高端化发展，做了谋划建设新型化工基地、着力构建“一基五链三集群”产业体系、加快实施绿色化改造这三件事。  

通过努力，濮阳石化产业转型升级取得了明显成效。2017年，全市规模以上石化企业达247家，主营业务收入突破1200亿元，约占全省规模以上化工企业主营业务收入的五分之一，并涌现出一批行业龙头。比如，惠成电子已成为世界第二大电子封装材料供应商，蔚林化工已成为全球重要的橡胶助剂生产基地，沃森超高分子量聚乙烯技术与产能全国领先。  

为增添经济发展后劲，我们在着力做强做优石化主导产业的同时，立足濮阳资源禀赋和产业基础，改造提升绿色食品加工、现代家居、石油装备、羽绒加工等传统产业和培育发展生物基材料、新能源汽车等新兴产业“双轮”驱动，加快推进新旧动能转换。  

从数据上看，2017年，濮阳战略性新兴产业增加值增长12.1%，高于规模以上工业4个百分点。  

※※人才※※

◆濮阳的“外挂内引” 成为全国人才工作创新最佳案例

河南商报：人才对城市发展很重要，在吸引和留住人才方面，濮阳是怎么做的？  

宋殿宇：濮阳高度重视人才培育和引进工作。  

我们通过切实完善政策、着力打造平台、持续优化环境，做到以政策留人、以事业留人、以环境留人。2017年，濮阳“外挂内引”人才做法，被评为全国人才工作创新最佳案例。  

为了吸引和邀请高层次人才，我们创新培引机制，实施以全职引进或弹性挂职的方式到濮阳工作的政策。

责任编辑：王明光