市第十中学：打造精品社团，绽放多彩人生

近日，市第十中学陆续成立了100多个学生社团，辅导老师由本校教师和外聘富有经验的俱乐部教师师担任。下面谈谈社团工作的几个方面，与大家分享：  

一、精选社员，控制规模，保持社团的稳定性。  

的新生力量，让社团焕发出新的光彩与活力。新学期社团招新时，要认真考察每个申请入社者的综合表现，选出能力高、习惯好，兴趣浓，有决心和恒心的学生，社团都是从精选社员和控制规模开始，这是走好社团发展的第一步。  

二、开展富有挑战的社团活动。  

待新社员选拔稳定之后，社团的工作重点就是立足社员基础，结合社团特点，制定出一学期里行之有效的社团活动。通过一次次的学习体验和组织活动，帮助社员找到基于自身的成就感，建立对社团的归属感，当社员们切切实实感觉到社团里能够学到自己感兴趣的知识，提升自己的能力，展示自已魅力的时候，社团的价值也就不言自明了。在活动开展这方面，该校各个社团浙渐形成了自己的特色，社团丰富多彩的学习、交流、欣赏，展示活动，正是社团工作永葆青春的基石。  

三、社团干部的培养，力求组织有力，敢当表率。  

社团组织建设是一份长期的工作，社团成立之初会根据社员的个人意愿选举出社长、副社长等职务，肩负起本社团活动的领导和组织工作，做好立足全员的服务工作，做好与社团辅导老师的联系沟通工作。所以社团于部的选拔、培养和能力表现，关系着一个社团的未来发展。社团负责人在社员稳定后，要注意每个社员的表现，选出能力与热情兼备的，最合适的人选担当社团干部，通过他们的实际表现赢得其他社员的认可和支持。社团干部能否以身作则，组织有方，服务热情，敢当表率，是社团内部建设完善的需要，也是社团活动有序开展的组织保障。  

四、保证正常的活动时间。  

1.督促社员养成守时守纪的好习惯。社团负责人都是课任老师，有大量的教学任务和作业批改要完成的同时，也要兼顾社团工作的有序开展。对社员来讲，他们首先是学生，有功课压力和作业任务，还要按时参加社团里的每一次活动，相当忙碌。有时候，例行的社团活动，总有一些社员因故缺席，有个人的原因，也有学科测试、课外辅导等客观原因，在这个问题上，辅导员要督促社员养成守时守纪的好习惯。  

2.加强社团的纪律考勤，建立社员退出机制。  

3.积极与学生沟通，确保例行的社团时间准时开展高质量的社团活动。  

五、架设辅导老师与社团干部之间长效联系。

社团负责人要定期和社员进行交流沟通，除了社团活动开展方面的常规指导，更要注重及时了解社员之间的内部团结和发展诉求，以便及时掌握第一手资料，扬长避短，改进社团活动和组织建设，让社员感觉到社团里有开阔的眼界，有开心的交流，有家庭的温暖。当社员对社团产生感情时，才更愿意付出努力来发展自我，争优创先，共同进步。  

以上这些，是关于社团一同成长中的部分体会。社团活动中也多少存在着时间紧张、场地局促，组织松散，经验不足，实效不高等许多不足和困难。从“小而精”开始，创新实践，打造精品，开拓一条有濮阳市第十中学特色的社团发展之路。