濮阳市第八中学梯级教师考核工作圆满完成

为加强我校梯级教师队伍管理与考核，充分发挥梯级教师在教书育人、教育科研、帮带指导青年教师方面的示范引领作用，濮阳市第八中学认真贯彻落实濮教办[2020]103号文件精神，制定并落实《濮阳市第八中学2019—2020学年梯级教师考核工作方案》，圆满完成梯级教师考核工作。  

11月2日，濮阳市第八中学召开市级梯级教师考核工作专题会，校长孙绪宪对我校梯级教师考核工作进行部署和安排。他强调，梯级教师考核要坚持全员和公开、公正、公平的原则，坚持重师德、重教学业绩的原则。会议确定了考核形式和内容，成立了考核评审小组。  

梯级教师考核分为自评和学校评价两个阶段进行。自评阶段，要求老师对照梯级教师考核表中考核项目及内容进行打分。学校评价阶段分三个环节：查阅资料、座谈交流和汇报展示。查阅资料环节，评审小组依据考核项目对每位梯级教师进行了量化积分。座谈交流环节，梯级教师畅谈经验，分享快乐，达到了相互学习、共同提高目的。11月10日，在阶梯教室四楼进行汇报展示，教学名师和学科带头人结合本学年工作，在师德修养、专业发展、教育科研、团队合作和帮带指导青年教师等方面进行了详实地汇报。  

副校长景德富在考核工作总结时谈到，要充分发挥我校梯级教师的引领辐射作用，深化课堂教学研究，促进教师专业化成长，打造教研型教师队伍，为青年教师专业化成长起到良好示范作用。