濮阳市油田第三高级中学：坚持科学发展 构建和谐、文明、平安校园

　　濮阳市油田第三高级中学，持续“坚持科学发展，构建和谐校园”，全面贯彻党和国家的教育方针，不断强化学校内部管理，积极推进教育现代化进程，以爱与责任为基石，以科研与创新为动力，扎实开展素质教育，靠思想育人，用文化提升，抓习惯培养，重能力提高，与时俱进，开拓进取，让学生学会学习、学会生存、学会合作、学会创新，高考成绩连年攀升。近十几年来，有40名同学从油田三高跨入了清华、北大的校门，有1万多名同学迈进了重点院校、本科院校的门槛，学校连续八年被濮阳市授予“高中教学质量先进单位”荣誉称号，学校荣获“全国模范职工之家”、河南省园林单位、河南省卫生先进单位、濮阳市教育系统先进集体、濮阳市总工会“五一劳动奖状”( 这在油田教育系统是唯一的一家)等荣誉称号。

　　一、领导重视，机构健全，宣传动员，师生齐抓共管。

　　创建文明校园的创建目标提出来以后，为确保创建工作的正常进行，学校成立了由校长国洪伦、书记张宏旭任组长的领导小组。

　　组 长： 国洪伦 张宏旭

　　副组长：郭宗岭 李华林 刘海鸣 李兴旺

　　成 员：季中良 张 军 杨法广 周三照 李茂松

　　魏江滨 刘进才 陈延敏 秦文峰 阴天四

　　秦家军 胥鸿强 王应利

　　领导小组下设办公室，主任：季中良;领导小组开设了监督电话：0393-4738525;领导小组定期召开有关会议，学习文件精神，研究学校创建工作现状，商讨治理整改方案和对策;定期组织教工学习，利用校园网和校园广播系统，广泛宣传文明校园创建的重要性、必要性和迫切性。

　　3月18日，在学校大操场召开了全校师生参加的文明校园创建活动动员大会，国洪伦校长作了动员报告，李兴旺副校长宣读了创建活动方案;濮阳多家媒体前来参加报道。最终形成了全校上下，思想统一，全体师生自觉地投入到校园文明创建工作中来，形成人人重创建、个个讲文明的局面。
　　二、强化内部管理，健全各类规章制度。

　　针对文明校园创建工作的细则要求，修订和进一步完善了相关制度，借机对学校各项管理制度进行了修订，诸如“领导班子集中学习制度”、“领导接待日制度”以及教学常规管理、宿舍管理、食堂管理等方面的制度的完善和落实;尤其是在校园安全方面的制度完善和落实上，更是召开各层面会议，要求排查各类隐患和不稳因素，力求做到早发现、早上报，不漏报、不瞒报、不虚报，把各类隐患消除在萌芽状态。充分利用现代化手段进行监控，确保文明校园创建活动的安全前提。

　　三、创建氛围浓厚。

　　学校创建“文明校园”工作领导小组，具体指导、协调创建工作的实施，对学生德、智、体、美全面发展负有全面责任，并在制度、人力、财力、物力等方面予以安排和保证，各学科、各年级也积极响应，定期研究创建工作，根据学校的创建方案，制订具体计划，分析、检查、落实创建措施。努力做到年级、部门领导两手抓，两手硬，确保创建工作落实到位。按照目标和责任，做到事事有人管，件件能落实。

　　橱窗里张贴了文明教室、文明员工、文明学生、师德标兵等各类文明达标标准，大力宣传先进人物的先进事迹，在显眼的位置张贴了学校的校徽、校歌、学校精神等;狠抓工作进度和工作质量，经常性地督促检查，对创建工作的先进典型，及时给予宣传和表彰，为创建文明学校创造良好的氛围。

　　四、加强校园文化建设，提升师生素质。

　　学校非常重视积淀自己厚重的校园文化。

　　构建独具的环境文化。市油田三高注重以优美的环境养育人，校园建设达到了“四化”：绿化、净化、亮化、美化，形成了三季有花、四季常绿的美化格局，它正日臻成熟地融入市油田三高的校园文化建设的河流。

　　扎实开展 “优化育人环境”主题实践活动，实现了“四化” “四有” “四无”的目标。学校政教处出台并落实了“小红帽志愿者”保洁措施，即每天上午10点20分的大课间时间和下午放学后，每个班级在本班的卫生区内，有2名头戴小红帽的志愿者手持扫帚、簸箕、垃圾桶等，在捡拾垃圾进行保洁，时长10分钟左右。小红帽的出现格外显眼，志愿者在以身作则，同学们看在眼里，环保意识强化在心里。新举措确保了环境卫生。

　　内容丰富的走廊文化。让每一面墙壁说话。教学楼内的橱窗，交给各个班级去经营，精心策划、布置;教室里的每一面墙壁、每一条横梁，甚至黑板左右每一处空白或者角落，都体现出细心布置所展现的教育魅力。让每一位同学都参与。在班级文化建设中，班主任充分调动学生的积极性，动用大家的智慧和才华，大到布置一个橱窗，小到涂鸦一张纸片，无不体现出学生的聪明和出众的技艺。

　　市油田三高每一面墙壁都都折射出洗涤心灵的的光辉，校园外墙展示着市油田三高德智体美劳诸多方面辉煌成绩，校园的内墙闪烁着传统文化光芒;教学楼的走廊、教室里的墙壁上师生们在用智慧激励着心志。

　　形式多样的载体承载思想教化重任。学校国旗班坚持规范化的升降旗仪式，二十年如一日，每天早晚的升降旗仪式定格成了一道靓丽的风景;雨花石广播站每天下午放学后传播着文明、科学、进取的声音;玉兰花文学社每周出一期图文并茂的专栏，每月编辑印发一期校刊(校刊《玉兰花》曾在2007年“第二届全国中小学优秀校内报刊评选活动中”荣获“最佳校刊一等奖”)，每学期一次外出采风，传递着文明，光大着传统;黑板报每周一期，室内室外专题紧跟形势教育。各班级每周办一期主题黑板报，校团委组织总结、评比。

　　精心打造主题教育月活动。学校政教处积极开展了“主题教育月”系列活动，并努力使这些活动落到实处，抓出实效，形成特色。如，1月份为“家庭美德教育活动月”，3月份为“学雷锋教育活动月”，4月份为“爱国卫生教育活动月”，6月份为“心理健康教育活动月”，9月份为“弘扬和培育民族精神月”和“行为规范教育月”。主题鲜明，内容丰富，措施落实，效果明显，为打造先进的学校文化奠定了基础。

　　重视师德师风建设，不断提升道德素养。学校制订教师行为规范、师德规范等制度，营造以德促教的良好氛围。在教职工中以教师职业道德规范为重点，大力倡导以依法治教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表等为主要内容的职业道德系列活动，认真组织学习有关法律法规，以提高师生法律意识。每学年教师都签订有“治理三乱承诺书”;利用每周一的“国旗下的讲话”、主题班会、社团活动等机会，提高师德水平，增强教师管理能力。学校党组织注重党员、干部模范作用的发挥。校党总支连年被市委、市油田教育中心党委授予“优秀基层党组织” 荣誉称号，校工会连年被授予“优秀职工之家”荣誉称号。

　　五、强化综合治理，校园和谐平安

　　建章立制，依法治校，努力实施科学管理，强化校园环境综合治理，全面落实综合治理的各项措施，净化校园周边治安环境。学校认真实施《濮阳市油田第三高级中学安全工作意见》，执行每月一次的食堂教室安全及其他安全事项的检查制度，切实做好消防安全自查和整改工作。安装红外线监控装置，设置安全警告标志，切实抓好安全防患工作，确保校园和谐平安。

　　学校定期邀请法制副校长，到校为师生作相关报告，在广大师生员工中形成事事讲法制、事事讲文明的良好氛围。学校对全校教职工进行了以师德、师风为核心的思想政治建设，不断提升教师的职业道德。结合师德建设，开展演讲、征文活动，在教师团队中开展依法从教活动和“三位一体”签名承诺活动，坚决消除与教师形象格格不入的行为，形成了一支坚持学习、依法施教、敬业爱生、无私奉献的教师队伍。几年来，学校内从未发生一起安全责任事故、民事纠纷和违法事件。

　　学校积极参与了社区大党委建设活动，学校党总支副书记李华林同志被任命为玉东社区大党委副书记，学校并依托社区、派出所等机构，共同创建安全的校园周边环境。

　　六、领导垂范，大兴课改促进学校发展。

　　校长国洪伦带领班子成员深入班级听课，由3年前开始时的每学期60节，到现在的每学期100节，带头加压，深入一线听评课，指导课堂教学改革;学校领导召开专题会议，本着专家从身边来的管理理念，将课改先锋班级的课堂教学模式加以总结、推广，号召全体班主任及任课教师观摩学习。教师们普遍反映，这种自主性课堂教学模式，学生的积极参与、主动探究的活动，增强了学生求知的主动性，有利于学生创新意识、自主意识的培养。学校逐步推广这种教学模式，细化并建立了标准，设立立标课、立标班，最终形成了各年级都做到了立标、达标的局面。

　　课堂教学改革的扎实推进，给学校发展注入了发展活力。上好立标课、达标课，形成了三高特色的课堂模式——课前2分钟背诵记忆—抽查记忆效果——上课前呼喊本班或本科目口号--学习讨论本节内容—小结测试，达到“节节清”的目标;作业分层次布置，做到了“作业检查全覆盖”，提出了“向作业要质量”、“向作业要高考成绩”的口号;集体教研活动做到了时间、地点、人员、内容、记录、领导参加“六落实”，听评课做到了听课做记录、评课作分析、反馈做交流。

　　为了稳保三高2009年以来连续八年获得“高中教学质量先进学校”的荣誉，学校继上学年，继续落实了“四清制度”，即“节节清”—— 每一节课老师所讲内容都要让学生学会，通过课堂检测检验本节教学效果;“日日清”—— 要求先复习后作业，禁止抄作业，提出了“向作业要质量”、“向作业要高考成绩”的口号，完成作业不隔天;“周周清”—— 每一学科，每周进行一次过关检测，测试内容就是课堂所讲内容和作业，不断提高过关率;“月月清”——每次月考之后，每个年级都安排补考工作，每次补考提升补考过关的有效人数，并落实不及格者诫勉谈话制度;即，第一次不及格者，在周末组织补考;补考又一次不及格者，组织教师、学生、家长三方会谈;补考难度依次降低，让后进生找回自信。该制度的落实，有效提高了学生学习的成绩。

　　实践证明，只要把教学工作的每一个环节做到极致，就一定能得到家长的支持与配合，得到学生的积极响应与参与，最终实现学生最大化发展和教育教学质量的提高，也就必然会是水到渠成。

　　濮阳市每年的“全市高中教学工作会”召开时，市油田三高就会成为聚焦的亮点。扎实有效的教学管理，赢得较高的教育教学质量,赢得连续八年的“高中教学质量先进学校”荣誉称号;赢得十几年来累计40名同学考入北大、清华，名列濮阳市第二，位居河南省示范性高中前列，4000多名同学考入人民大学、中国科大、复旦、南开、空军飞行学院等全国重点院校的育人成果。市油田三高的课堂教学改革，已走出了坚定成熟的步伐，面对相对薄弱的生源，高举“低进高出”的大旗，课改奇葩光彩熠熠。

　　七、自查自评情况

　　总体情况：办学无违纪违规行为;学校无责任事故和安全事故发生;学校无教师违法犯罪和严重违背师德现象;学校无违法犯罪学生。

　　分项自查：

　　(一)领导班子：

　　1、学校注重领导班子建设，领导班子团结协作，廉洁奉公，以身作则，具有开拓创新精神，在教师中威信高。

　　2、学校实行层级管理，充分发挥各层的能量，工作主动性强，作风民主，办事公道。校党总支坚持正常的学习制度，在学校工作中发挥核心作用。工会活动有计划，关心教师生活，做了大量“得人心、暖人心”的实事。

　　3、学校教师无有偿家教，参与赌博现象，实行校务公开，行风建设达到上级规定要求。家长、教师对学校的各项工作评价比较满意。

　　(二)思想道德教育：

　　1、学校始终坚持党的教育方针，办学目标明确，按素质教育要求制定了相宜的工作计划，内容具体措施有力。教师能面向全体学生，做到因材施教，注重学生全面素质的提高。

　　2、学校能严格按照教育政策法规办事，做到依法治校，措施到位，严格按照省教学计划开齐开足课程，无节假日补课现象。

　　3、重视传统节日和传统文化教育，学雷锋志愿服务活动常态化;学生日常德育活动开展正常，重视师生礼仪规范教育。

　　(三)教师师德师能：

　　1、全体教职工热爱社会主义祖国，忠诚人民的教育事业，具有良好的思想道德素质和科学文化素质。

　　2、教师们做到仪表端庄、谈吐文明、团结协作、遵纪守法，坚持教书育人，管理育人，服务育人。

　　3、全体教师有正确的教育观、质量观、人才观，对工作严肃认真、一丝不苟，对学生关爱备至。注重学生全面质量提高，每一届毕业年级都在最后一学期免费开设“边缘生辅导班”，对有信心进入本科线并积极参加的学生义务辅导、强化训练，效果显著。

　　(四)学生素质：

　　1、学校坚持德育为首，重视团队、班级集体建设。坚持开展以爱国主义教育为主线，学生行规养成教育为重点的各种教育活动。重视做好“学校、家庭、社会”三结合教育，定期举办家长学校。有计划的组织各年级段的学生参加不同类型的社会实践活动。学校评为“综合考评先进单位”、“平安建设先进单位”等。

　　2、学生热爱学校、热爱祖国、关心他人、关心集体，团结文明、勤学创新。在校园内外好人好事不断涌现。

　　3、学生遵纪守法，无违法犯罪行为。有良好的卫生习惯和社会公德，关心爱护学校公共财物，德、智、体、美健康发展。

　　4、学校定期评选“校园之星”、“四个文明场所达标”(文明教室、文明宿舍、文明餐厅、文明校园) 活动等，持之以恒，常抓不懈，学生讲文明、懂礼貌，争先意识强，精神面貌好。

　　(五)学校各项工作：

　　1、学校定期召开教代会，定期召开工会委员会议，商议校内重大事项，参与学校民主管理。教师主人翁意识强，工作热情高。

　　2、学校是教育、培养人的重要场所，加强爱国卫生健康教育，保持校园卫生干净、整洁是学校工作不可缺少的一个环节。学校由副校长李兴旺分管卫生工作，以“班级量化考核”为载体，抓好日常环境卫生，校内做到无纸屑、无果壳、无痰迹，无乱涂、乱画、乱刻现象。学校被评为省、市卫生先进单位、花园式学校。

　　3、学校有健全的规章制度，安全保卫措施落实，内部管理职责分明，充分发挥层次管理的能量，管理科学规范。

　　4、学校重视文化建设，校内有篮、排球场，有藏书10000余册的图书阅览室，有校园音响系统。学校还经常性组织开展健康有益的文体活动，陶冶师生情操，增强凝聚力。

　　5、严格执行收费标准，并做到公开亮证、公开收费标准，认真执行会计法规，民主理财、帐目清楚。

　　6、学校领导及教师积极学习，是油田教育中心学习型组织标兵单位创建唯一推荐学校;全体师生积极投身教学改革、参与教育科研，实践新课程，课堂教学效益好、学生负担轻，教学秩序井然有条。制订有学校五年发展规划。(市油田三高办公室)