信原物业集团2025年人才竞聘初场理论考试举行

为深化人才选拔机制、激发企业内部活力，信原物业集团2025年度人才竞聘理论考试于今年8月13日上午在胜东花园三楼会议室正式举行，此次参加竞聘考试多达60人。这是该物业集团人才梯队建设的重要环节，通过公平、公开、公正的竞聘机制，为优秀员工提供晋升通道，为企业发展储备核心力量。

本次考试采取“总部集中+外地分考场”的联动模式：外地项目同步开设分考场，由项目经理现场监考，信原物业集团总部通过线上系统全程监督考试。本次考试全程严格执行“三不准”原则：不准携带通讯设备、不准交头接耳、不准延迟交卷，以确保选拔的权威性。

本次竞聘的理论考试与演讲环节，将覆盖项目经理、客服、保洁、维修、绿化、公序等多个管理岗位。信原物业集团希望，通过理论知识与现场演讲的综合考评，全面考察竞聘者的专业素养与管理潜力，让真正有能力、有担当的员工崭露头角，为团队注入更强劲的活力。

信原物业集团始终坚信：人才是企业发展的第一动力。此次竞聘既是选拔，更是对广大员工日常工作能力的检验。㉔