濮阳医专“跟岗锻炼”培育“千里马”

为加强干部队伍建设、牢固树立“人才强校”“人才带学科”“人才促发展”理念，濮阳医学高等专科学校（以下简称“濮阳医专”)积极搭建平台，为干部队伍开启“跟岗锻炼”模式，扎实做好培养“传帮带”工作，不断提高青年干部队伍适应学校快速、高质量发展的工作能力。  

岗位需求精准配  

2022年濮阳医专全面贯彻落实党的二十大精神，围绕落实立德树人根本任务，锚定“1223”发展目标,高标准提升创新能力、服务区域经济社会发展能力，着力推进“五大体系”建设，全面启动“五育并举”培根铸魂行动计划，全力办好人民满意的教育。针对需求实际，濮阳医专党委全力协调，组织人事部精心安排、充分准备，在2022年年底派出张永静、赵栋宇等17名干部前往市政府、团市委、市教育局、濮阳日报社和市中医院等单位进行对口实践锻炼。加强青年干部的能力培养，在合适岗位精准培养青年干部的末端执行力，让他们知形势、明大局、拓宽视野、提高站位、振奋精神，为日后成为能奋勇争先的千里马而努力奋斗。  

“跟岗锻炼”提能力  

市直各单位大力配合该校“跟岗锻炼”工作，根据跟岗人员实际情况，全面聚焦提升青年干部政治能力、公文写作能力、文字处理能力、语言表达能力、应急处突能力、统筹协调能力等，实行理论和实操同步推进。到岗学习的17名青年干部严格要求自己，以“学懂弄通，熟能生巧”为目标，业务能力、综合素质得到质的提升。通过实践锻炼，他们开拓了眼界、提升了素养，提高了业务水准。今后濮阳医专将以此为契机，加强干部培训，练就过硬本领，虚心学习，勇于探索，在工作中“下实功”“出实招”“见实效”。  

单位互动促交流  

濮阳医专结合所联系单位为17名跟岗锻炼人员每人配备一名工作经验丰富的同志作为业务导师，并专门制定出“一对一”指导计划。通过搭建交流互动平台、组织结对“传帮带”，让青年干部业务能力精进、干事效率提升、干事创业热情激增，激发出干部队伍整体活力。同时，对跟岗学习完成的青年干部进行常态化交流互动、动态跟踪。下一步，濮阳医专将继续积极对接我市各单位，争取更多跟岗锻炼机会，让青年干部走出去开拓眼界、找差距补弱项、重实操本领、强业务能力，为濮阳医专高质量发展提供坚实的人才资源保障，为办让人民满意的教育蓄势赋能。