濮阳医专：当好毕业生就业“保姆”

4月19日，濮阳医学高等专科学校组织教职工收听收看国家教育部召开的2022届普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会议。校党委书记张运海、副校长谢法纲、袁俊斋出席。各教学系部负责同志、毕业班辅导员、学工部、人武部、团委负责同志、招生就业处全体共计近50人参加会议。  

视频会后，袁俊斋针对落实毕业生就业去向落实率较低问题进行了具体安排。一是要对不专升本的800余名毕业生按照生源地、就业意向进行分类，利用濮阳医学高等专科学校开通的就业服务平台对他们有针对性的推送岗位信息和指导服务。二是之前各系部与对接企业也签订了合作协议，要加强联系巩固关系，实地走访，对省外不能实地走访的要举行线上宣讲和线上招聘；三是各系部要群策群力、多措并举全力以赴在就业关键时期提高本系部的就业工作和就业率。  

谢法纲对今后一个月的就业工作进行了安排部署。招生就业处要具体负责国家24365平台的接入和学生注册督促工作，对教育部开展的就业促进周和百日冲刺活动要做好准备和上报工作。各系部要按照给张书记递交的就业工作目标责任书，按照目标任务，抓好落实。一是各毕业班辅导员要加强督促毕业生全部注册教育部24365平台；二是濮阳医学高等专科学校与丁香人才网合作举办的空中双选会正在进行，各系部要加强毕业生注册报名、投递简历，积极参与双选会；三是加强“职有你中”面试网络大赛的比赛宣传组织工作，尽快按照通知要求组织学生参赛。  

张运海指出，在大学生就业工作中，一是对接企业找出路，各系部要在本周列出系部的访企拓岗专项行动计划和需要。二是抓好就业信息供给促就业。对毕业生就业信息提供的平台和濮阳医学高等专科学校已有的平台发布的招聘信息要精准传达，持续跟踪。三是多措并举促就业，在当前疫情形势防控形势下，各系部要发动本系部老师、学生、校友等广泛开拓就业资源和就业岗位。