范县以充分就业助力高质量发展

本报讯 今年以来，范县持续优化就业服务，强化技能培训，拓宽就业渠道，全县农村劳动力转移就业14万余人次，开展职业技能培训1万余人次，多项就业指标位居全市前列，为实现经济社会高质量发展提供了有力支撑。

优化服务，畅通就业供需对接渠道。构建“1个县级零工市场+N个零工驿站+就业服务站”服务体系，建成8个零工驿站和2个“家门口”就业服务站，打通灵活就业“最后一公里”。针对高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体，建立实名制帮扶台账，落实“1131”服务机制，即1个综合服务大厅、1支专业服务队伍、3项精准服务（上门办、网上办、帮代办）、1套闭环评价机制，组织企业进高校招聘，募集就业见习岗位1000余个，支持毕业生返乡就业创业。对脱贫人口实施“动态监测+岗位推送”，公益性岗位兜底安置，发放跨区域务工交通补贴，脱贫人口就业率稳定在90%以上。通过“载体筑巢、技能提升、项目培育、创业护航”四大行动，建设返乡创业园区和“家门口”就业示范点，推动“家门口”就业300余人，技能培训农村转移劳动力2353人。依托“春风行动”“直播带岗”“就业援助月”等活动，举办线下招聘会10余场，提供岗位5万余个；线上直播招聘提供岗位4万余个，实现“线上+线下”双轮驱动。创新开发“范县劳动力就业信息管理系统”，纳入54.6万人口信息，对35.1万劳动力实行动态管理，通过“一户一码”和智能匹配，推动2万余人精准就业。加大创业担保贷款支持力度，累计发放1.1亿元，有效激发创业带动就业活力。

提升能力，筑牢高质量就业根基。打造“范县康养”“范县护工”等家政品牌，建成家政零工市场2家，培育示范性龙头企业，带动家政领域就业500余人。大力开展职业技能培训，推行“培训—考核—就业”闭环管理，推动企业落实职工教育经费提取使用政策，开展岗前培训和技能提升培训，缩短新员工适应期，提升就业稳定性。推动职业教育与就业有效衔接，引导职业学校根据市场需求调整专业设置，提升毕业生岗位适配性。加强跨区域劳务合作，促进人力资源流动。利用大数据平台实时监测用工缺口，提升岗位推送精准度，缓解结构性就业矛盾。记者 王庆红 杜鹏