“石油红”辉映“夕阳红”

在钻机轰鸣、油流奔涌的工业画卷深处，中原油田油区服务中心正悄然谱写着一曲温情脉脉的时代乐章。当“孝老敬老”这一中华传统美德融入现代企业治理，刚毅的石油人用责任与深情，为万千家庭托起岁月静好。

从家风到企风：让孝道在油田生根发芽

中原油田矿区多位于城乡接合地带，几代石油人“献了青春献终身”的奉献精神，铸就了独特的“熟人社会”生态。然而，随着青年骨干常年奋战在野外一线，“子女难尽孝、父母盼团圆”成为现实难题。

面对这一结构性困境，油区服务中心将“孝”从家庭私德升华为企业文化的重要组成部分，提出“为国献油是大忠，为亲尽孝是大义”的核心理念，通过设立“孝心文化墙”、举办“家庭故事会”、开设“道德讲堂”，让孝亲敬老的理念润物无声地浸润员工心田。

退休职工王达华动情地说：“当年我在野外勘探，一个月回不了一次家，最愧对的就是父母。现在单位把敬老做成制度，等于替我们这些老石油人补上了心头的遗憾。”

三维体系织密“养老网”：精准服务暖人心

油区服务中心摒弃“一发了之”的粗放模式，构建起“制度保障+服务网格+文化滋养”三位一体的精准化助老服务体系，让关爱如油脉般流淌至每一个角落。

制度有力度，真金白银托底幸福晚年。油田出台《高龄职工关爱十项举措》《困难退休人员帮扶细则》等制度，设立专项关爱基金。其中，“亲情赡养补贴”机制广受好评，在职职工若亲自照料年满80周岁的父母，可享受每月补贴。一位采油队长因长期照顾卧病的父亲获得津贴，感慨道：“这笔钱不只减轻了我的负担，更让我感受到了组织的理解与支持。”

服务有温度，智慧平台打通“最后一公里”。依托社区网格化管理，中心组建“助老专员+志愿者+医疗顾问”服务团队。智慧养老平台实现“一键呼救”，应急响应时间缩短至15分钟内。“健康油田行”活动累计为数千名老人提供上门体检和慢病管理；“助老服务车”穿梭于各居民点，送药、代购、理发，成为流动的“暖心驿站”。

文化有深度，让银发人生焕发新光彩。“石油记忆”文史馆里，退休职工担任讲解员，讲述创业故事，传承奋斗精神；金婚庆典上，白发夫妻携手走过红毯，感动全场；“敬老饺子宴”热气腾腾，邻里情在欢笑中升温。老年大学开设书法、智能手机应用等课程，帮助老人跨越“数字鸿沟”。一位刚学会视频通话的老奶奶激动地说：“第一次看到国外的孙子‘出现在眼前’，比当年打出高产井还高兴！”

双向奔赴：孝行激发企业精神新内涵

孝老敬老的实践，不仅温暖了老人，更反哺企业发展，形成情感与价值的“双向奔赴”。对在职员工而言，看到单位对退休职工的尊重与关怀，增强了归属感与安心感。“后方稳了，前线才能拼得更安心。”一位青年技术员坦言。对退休群体而言，他们并未“退出舞台”。许多“老石油”参与社区调解、安全巡查、党史宣讲，继续发挥余热。一位老劳模说：“我这身‘石油工魂’还在，只要需要，随时能上！”对企业而言，这种人文关怀让“苦干实干”的石油精神有了更丰富的时代注解。年轻一代在服务中读懂了父辈的坚守与柔情，理解了“铁人精神”背后的人性光辉。

记者手记

地下的石油有枯竭之时，但精神的富矿却可永续生辉。中原油田油区服务中心以实际行动证明，一家负责任的企业，不仅是经济价值的创造者，更是社会温情的守护者。

当钻塔耸立，油流滚滚，这片被“石油红”点亮的土地上，“夕阳红”正绽放出最温暖的光芒。这不仅是对长者的致敬，更是对奋斗者的礼赞——它照亮归途，也辉映来路，在工业文明的骨架之上，生长出最具生命力的人文肌理。本报记者 史式灿 通讯员 韩学忠