“三雁齐飞”聚人才 凝聚合力创“五星”

乡村要振兴，人才是关键。“五星”支部创建工作开展以来，张庄镇根据本镇特点，把人才振兴放在“五星”支部创建工作的重要位置，聚焦“强头雁、引归雁、育雏雁”三大工程，下好人才振兴“先手棋”，赢得乡村振兴“一盘棋”，为实施乡村振兴战略和“五星”支部创建提供坚强的人才支撑和智力保障。

“头雁”领航 锻造乡村振兴“擎旗手”

一是选优配强基层“头雁”。以组织建设为抓手，注重从农村党组织的事业要求和工作出发选干部、用干部，实施“选青推优”计划，着力引导挖掘政治站位高、思想作风好、致富本领强、思维方式活的返乡大中专毕业生、农村致富带头人、退役军人、农技“土专家”。二是加强教育培训和选拔任用。逐步形成边培训、边发现、边选拔、边使用的人才成长链条，推进农村基层组织建设，激发了农村干部队伍活力，村班子战斗力进一步增强。三是创新发展模式。围绕种养殖、木业等特色产业，结合村情实际，理清发展思路，找准发展路子，采用“党支部+合作社+农户”的发展模式，将会管理、善经营、懂电商的农村致富能手吸纳为合作社的带头人，通过农村致富能手带头致富、带领群众增收致富，发挥“头雁效应”，有效发展壮大村集体经济，促进农民增收致富。

“归雁”返航 争当乡村振兴“排头兵”

一是增强联系。建立张庄籍在外人员交流群，通过发送照片，线上视频等方式，展示张庄镇木业园区企业发展情况、项目施工现场、乡村村居等，让在外人才感受家乡风貌，增强文化认同感、归属感；二是畅通渠道。向有关人才寄发《致张庄镇在外人才的一封信》、政策宣传页、联系卡等，不定期组织在外人才举办座谈会，广泛推介家乡，畅通“回引”渠道。三是优化服务。注重发挥木业园区优势，持续加大投入，推进“搭巢引凤”，镇党委组建工作专班，打造高标准营商环境，在手续、用地、信贷、审批、用工、运营等各环节专项对接，提供“一站式”贴心服务。2023年以来，共有173人充实到张庄籍在外优秀人才库，10余名农村骨干青年作为村级干部后备力量培养，先后5名在外人才返乡到村任职，激发了农村干部队伍活力。

“雏雁”启航 备足乡村振兴“生力军”

一是加强职业技能培训，立足产业需求，紧盯人才振兴不放松，积极与县人社局、农业农村局等行业部门对接，以在家劳动力为重点，组织开展职业技能培训，培养造就一批能够带动群众致富的“引路人”、能够带领技术发展的“土秀才”，提高农村劳动力生产技能水平和就业能力。二是实施农村实用人才培育工程。通过现场教学和交流研讨等方式，组织党员骨干、种养大户、乡村能工巧匠及返乡创业人员参加农业技能培训、创业就业培训和职业技能培训，为乡村振兴持续注入发展动力。三是外出参观学习。通过不定期组织青年人才外出参观学习，开阔视野，增长见识。并择优选派青年人才入村实践，要求各村安排专人，采取“一对一”方式，帮助入村人才熟悉工作环境，了解工作程序，注重搭建锻炼平台，提供锻炼机会，不断提高人才解决实际问题的能力，实现在一线锻炼人才和助力乡村振兴相辅相成良性互动。截至目前，共开办各种培训班30余期，总计培训人数1400余人。通讯员 孙玉毫