南乐县近德固乡：支部创星激活力 多元赋能促振兴

“今年全乡计划高标准打造2个‘五星’示范村，争创8个‘四星’支部，创成9个‘三星’支部、1个‘二星’支部，确保‘创星实效’，为乡村振兴蓄势赋能。”9月4日，提起2023年“五星”支部创建目标，南乐县近德固乡党委书记王彦强表示。

突出班子建设，筑牢坚实堡垒。乡政府配备资金20万元，创新设立党支部书记管理基金，围绕重点工作，每季度一评比，考评结果作为发放管理基金的依据，大力营造想干事爱干事、比学赶超的浓厚氛围，2022年以来已兑现奖惩16万元。开展届中评估活动，为20个村“两委”班子成员精准“把脉”。落实9项工作举措，扎实推进软弱涣散村党组织整顿。

强化教育培训，提升素质能力。把加强党支部书记教育培训作为建强村级班子、推动工作的重要举措，组织党支部书记加强日常学习，先后到林州红旗渠、济源愚公移山学院等地观摩学习，目前该乡已培训120人次。组织党建知识、“五星”支部创建应知应会测试130余人次，开展“话五星、谈发展”党支部书记大论坛活动8期。

创新工作机制，强化创星保障。该乡先后出台《近德固乡支部书记绩效考核管理办法》《近德固乡农村无职党员管理实施方案》《近德固乡关于孝老爱亲奖励补助实施方案》等文件，对村党支部书记工资实行绩效管理，要求613名党员通过“定点、定人、定事”为527个网格内的群众提供政策宣传、志愿服务、矛盾调解、联系弱势群体等多项服务，切实解决“干与不干一个样、干多干少一个样”问题，推动党组织“神经末梢”与网格治理“基础单元”有机融合，并为80岁以上老人发放奖补4.75万元。

抓住重点环节，夯实任务举措。创新实行“农户+村集体+专业种植合作社+职业农民”的土地托管新模式，2023年计划托管2万亩土地，预计农户每亩平均分红1440元、增加集体收入180万元。创新成立20个村级德善互助合作社，号召先富帮后富，全乡4.1万人中有3万名群众入社，筹措资金153万元，并坚持每月6日召开理事会，受理评议困难社员申请，目前已有237户困难社员获得救助，发放救助资金26.5万元。记者 王莹