近年来,西邵乡坚持党建“主业”与乡村振兴“主责”相统一,狠抓作风、严抓履职、细抓振兴,通过落实全面从严治党主体责任,充分激发基层活力,谱写乡村振兴发展新篇章。
理论学习强基础,夯实基层发展根基。聚焦党的最新理论知识学习,确保乡村干部政治素质过硬。以能力作风建设为抓手,开展夜校大学习、大讨论,促使学习常态化,全方位覆盖乡、村、组三级。组织举办党的最新理论知识培训班,对各村驻村书记进行集中培训,提高全乡党支部书记、驻村第一书记、机关干部基本素质,打造讲党性、讲政治的模范党组织。
作风建设求突破,激发基层组织新活力。建立村干部管理各项制度,帮助各村理思路、定方向。一是建立村干部规范管理制度。建立村干部管理正负激励机制,从签到、值班、请假、午间禁酒、工作落实等方面提出明确要求。二是建立村级目标管理制度,认真研究制订各村发展目标、工作任务、具体措施,对标对表抓落实。每月听取进展情况,每季度对各村任务完成情况进行通报排名。三是建立重点工作项目化推进制度,规划发展大事、实事、要事,制订台账,实行项目化管理,助推各项工作加快落实。
履职尽责显担当,增强基层发展新动能。深入开展支部队伍建设,推动基层发展提质增效。一是制订“三大计划”,全面发展。制订集体经济发展倍增、提升、万元“三大计划”。今年年底完成增收目标的村,增加部分的10%~30%对村“两委”干部实行奖励,鼓舞各村发展士气,实现集体经济增收。二是谋划支部建在企业里、基地里、商会里的“三里支部”,全面建立党组织。建立果蔬产业发展委员会、花生产业发展委员会2个党委;建立1个工业园区党总支、1个商会党支部,实现“两新”组织全覆盖。三是注重培育人才。把有能力、有技术的人才逐步培养成各类管理型、技术型人才,全面提升乡村治理能力。朱瑞枫 王硕
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