巡回讲学 灵活研学 随机督学
清丰干部夜校掀起头脑风暴

11月29日，记者自清丰县委组织部获悉，为进一步丰富全市“大学习、大讨论、大比武、大提升”活动载体，清丰县坚持“紧贴实际、立足实用、突出实效”原则，采取巡回讲学、灵活研学、随机督学等方式，进一步拓展干部夜校学习形式，持续推动“大学习”走深走心走实。

巡回讲学，让学习往深里走。“我们组建了50人的干部夜校宣讲团，每周学习日到各乡镇、各县直单位巡回讲学，把思想统一起来，把知识的种子撒播下去。”清丰县委组织部有关负责同志说。该县抽调30名政治意识强、工作实绩突出、擅长党性教育的党员干部，筛选20名行业部门业务“专家”，建立宣讲团民主评议和动态调整制度，对月综合排名靠后的5名成员优化调整，确保以最强的师资带动每一名干部。

灵活研学，让学习往心里走。聚焦学习研讨中个别单位人员少、严肃性不强，以及人员多、互动交流少等问题，坚持统分结合，开展研讨学习，让全员参与进来，让讨论热烈起来。“我们单位有300余人，集中学习讨论难度较大，我们将30余人编为1组，由领导班子成员领学，保证了学习效果。”清丰县公安局有关负责同志说。针对县工商联、县志办、团县委等人数较少的单位，按照地域相邻原则，进行集中编班学习，各单位主要负责同志轮流领学研讨，通过谈体会、谈思路、谈打算，真正让学习入耳入心入脑。

随机督学，让学习往实里走。“我们充分发挥‘六有’工作法机制优势，采取随机式督查、体验式督查等方式，真正让学习落到实处，让讨论富有成效。”清丰县“六有”办公室有关负责同志说。清丰县实行“双随机”督导制度，抽调纪委、组织、督查等部门18名同志，组建6个专项督查组，采取随机编组、督查单位抽签确定等形式，杜绝人情因素，确保督查实效。探索开展全程体验式督导，县直各单位选派2名科级干部担任督学员，以行业系统为单位，轮流到其他单位全程参与夜校学习，对学习情况进行综合打分，结果作为基层党建考核的重要参考，真正推动夜校学习落到实处。夏文锐 王恒根