范县：人才回归乡村“活”

今年初，范县在新冠肺炎疫情影响下，紧抓人才回归有利时机，坚持发现乡土人才、搭建发展平台、充实后备干部队伍三项举措，建立乡土人才、后备干部队伍、在外高层次人才三个数据库，续足源头活水，走出了一条党建引领下的乡村振兴发展之路。  

以乡镇为单位，建立乡土人才库，统计摸排外出务工经商人员、专业技术人员、农业专家人员、机关企事业单位离退休人员、大中专毕业生等各类人才2729名，通过政治引领、乡情感召、政策扶持、关爱激励等方式进行联络培养。对愿意回村任职且符合条件的乡土人才，纳入后备干部队伍库306人，采取村干部传帮带、“压担子”历练等措施，积极引导他们参与村级事务，提升服务群众的能力。对在家乡创业的制定创业就业、招商引资、手续办理等政策“明白卡”，搞好项目承接落地，确保“筑好巢、引真凤”。对在外成功人士和高精尖人才，建立县级高层次在外人才库和微信联络群，由县委常委、组织部部长直接联系。  

截至目前，范县2183名村级后备干部中乡土人才890名，超过40%。其中，329名乡土人才后备干部有领办创办项目，为乡村振兴提供了坚实保障。