清丰县着力搭建年轻干部成长平台

濮阳网讯 近日，清丰县举办年轻干部成长讲坛，来自全县各条战线的19名年轻干部以“厚德、包容、创新、笃行”的清丰精神为主题，畅谈对清丰精神的理解与践行，11名评委进行了现场打分。这是该县加强年轻干部学习交流、搭建干部成长平台诸多举措的其中一环。

清丰县高度重视年轻干部培养工作，突出对年轻干部的教育锻炼，坚持以讲促学、学用结合、知行合一，努力建设充满活力的优秀年轻干部队伍。县十三次党代会以来，该县紧紧围绕“冲在一线、干在实处”的工作理念，把一线表现作为了解、识别、检验干部的“主战场”，探索建立了攻坚克难人才库、选派年轻干部挂职锻炼、开展干部专项考察等3项机制，着力打造年轻干部培养链。将事业心强、敢于担当、发展潜力大的年轻干部纳入人才库管理，为县域发展蓄足后备力量;择优选派年轻干部到督察、信访、招商、企业、重点项目建设等一线部门锻炼成长，提升其开展群众工作、推动经济发展和处理复杂局面的能力;成立专项考察组，加强对年轻干部跟踪考察，进一步激发年轻干部干事创业热情，充分发挥其生力军作用。

至目前，该县已选派56名年轻干部到一线锻炼，有力助推了“六区并进”，为建设富裕和谐美丽新清丰、全面建成小康社会提供了坚强的组织保证和人才支撑。(清风)