无事不扰就是好的营商环境

为持续优化营商环境，激发经营主体活力，我市近日出台规范涉企执法“十项举措”，通过制度创新构建“无事不扰、有求必应”的执法新机制，助力企业轻装前行。其中一项举措就是设立“企业宁静日”，其间除突发事件应对、安全生产、消防安全、生态环境检查等特殊情况外，不得开展影响企业正常生产经营的行政检查和考核活动。（详见昨日《濮阳日报》1版报道）

这让人禁不住为此点赞：无事不扰就是好的营商环境。

近年来，许多地方政府都在想方设法优化营商环境，千方百计为企业开展服务。在此情况下，当“官老爷”吃拿卡要的少了，当“服务员”主动服务的多了；企业“跑断腿”办不成事的少了，“秒办”“日结”多了；政务窗口“冷脸”少了，“笑脸”多了。但与此同时，另一种让企业头疼和反感的现象出现了，那就是扰企。不少部门打着各种旗号，频繁进企业调研、检查、调查、走访。大家在“关心”“关爱”企业时都不甘落后，你去调研我就去调查，你去明察我就去暗访，你开发个小程序让企业入驻，我就建立个网站给企业做宣传。但这些活动，往往要求企业填表格、交资料、传证明等，弄得企业苦不堪言。

2024年4月，一条新闻曾引起舆论哗然。安徽芜湖一企业网上反映“一年内被执法检查超200次”。网友不禁要问：这么多的检查，企业哪还有工夫搞经营？

政府部门频繁而泛滥的“柔情”，让企业疲于应付、极其反感。但因为受其管理，又不敢拒绝。尤其是一些大企业、龙头企业、明星企业，一年之中更是时常忙于接待。有些企业因为怕打扰，宁愿默默无闻也不愿当典型出名。有些企业在不堪其扰的情况下，索性选择逃离。

好的营商环境，重点不在于派多少政府人员长期进驻企业“帮扶”，也不是频繁组织人员去企业开展检查，而是真正把企业生存发展所需要的法治环境营造好、政务服务平台建设好，让企业在依法依规经营的前提下，办事更方便且不受任何外力打扰。试想，如果一个地方治安环境好，政务服务一流，企业所需各种业务都能在制度范围内顺利办好，还需要政务人员专门进驻企业去协调各类困难吗？相反，若不注重法治等基础环境建设，错误地把“管得多”“管得宽”视作“勤政”“关爱”，那不仅解决不了所有问题，而且还会让企业因被频繁打扰而敬而远之。

有人曾问大疆创始人汪滔：“在初创期深圳为大疆做了什么？”汪滔回答：“什么也没做，但这就是最大的帮助。”汪滔所说的“什么也没做”，并非说深圳对企业的成长无所作为，而是说深圳在把基础环境做好后，轻易不打扰企业、不折腾企业。

当然，不打扰、不折腾企业，并非否定所有的检查、走访、观摩，该监管、服务到位的，坚决不能缺位。只是，有关部门在开展各类检查时，最好能加强协调，通过市县联动、部门联动，有计划、有的放矢地进行，而非多头检查、重复检查。当我们把基础环境做好了，就会如深圳那样“什么也没做也能对企业带来最大帮助”。

再次为濮阳市首设“企业宁静日”叫好。