严格标准 严密程序 严明责任
我市着力推进公务员管理工作规范化制度化科学化

7月17日，记者自市委组织部了解到，为贯彻落实习近平总书记对党的建设和组织工作重要指示及全国组织工作会议精神，日前，市委组织部对公务员登记备案、录用定级等12项业务工作进一步规范流程，制模板、列清单、定时限，以严格标准、严密程序、严明责任，着力推进公务员管理更加规范化、制度化、科学化。

在公务员登记备案方面，我市依照《公务员法》《公务员登记办法》等法律法规，将依法履行公职、纳入国家行政编制（参照编制）、由国家财政负担工资福利且在编在职的除工勤人员以外，具备《公务员法》第十三条规定条件的工作人员纳入登记备案范围。各单位梳理符合登记备案条件的人员情况，于每月5日至10日报送登记备案相关材料，市委组织部一周内完成审核审批，上报省委组织部备案。

对于新录用公务员任职定级，我市在规定的编制限额、职数和一级主任科员以下或者相当层次职级范围内，按照拟任职级及其对应的级别进行。任职定级的对象为试用期满经考核合格的新录用公务员和政策性安置人员，简化办理流程，明确审批程序，限定办结时间。

我市统一考试录用公务员工作按照省委组织部的统一部署，统一申报计划、统一发布公告、统一组织考试，适用于各级机关录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员。重点细化实化考试工作，开展“让党旗在公务员考试考点高高飘扬”“爱心助考”活动，面试实行“一手册、双盲抽、三监督、四抽签、全封闭”，确保考录工作公开公平公正。

考核工作及考核结果备案是公务员业务中的重要一环。我市积极实施平时考核、年度考核，对获得市委、市政府综合考评奖励的单位，分层级提高优秀等次比例，明确办理流程，规范审批程序，简化备案手续。

关于公务员奖励工作，我市对符合奖励条件的省管干部、市管干部及科级以下公务员，开展定期奖励和及时奖励，对在全市重大项目建设、重大工程实施、重点工作推进、重大风险防控中做出突出成绩的个人和集体进行记功、嘉奖，明确申请、审核、决定、备案等程序，模板化程式化精简工作流程，不断提高工作质效。记者 王莹