直播带岗优服务 培树品牌稳就业
——我市精心打造“就业红娘”直播品牌工作综述

“我就是在‘就业红娘’直播间找到工作的，目前已经上班了，专业相符、岗位合适，待遇也不错！”12月8日，谈到找工作的经历，我市大学生刘宸泽开心地说。今年6月毕业后，刘宸泽一直待业在家，11月在朋友的推荐下关注了“就业红娘”直播平台，并在“就业红娘”高校毕业生就业服务周专场直播招聘会上，找到了理想的工作。

就业是最基本的民生。近年来，为应对疫情冲击，我市积极探索、大胆创新，在全省率先打造“就业红娘”直播带岗平台。该平台自2020年2月16日正式开通以来，每周五晚定期直播，提供人力资源交流、企业风采展示、政策法规宣传等就业服务。截至目前，该平台累计举办就业直播168场，参与企业8000余家次，提供市内外就业岗位25万个，进入直播间人数1000余万人次。

线上线下齐发力

特色服务解难题

“这里是由濮阳市人社局主办的‘万人助万企’夜市促发展线下招聘会，本次直播由室内搬到了室外……”为解决部分企业与求职人员白天繁忙无暇招聘和求职问题，今年3月，市人社部门创新服务方式，在做好疫情防控的前提下，选择夜经济繁荣的市体育广场，持续举办多场“万人助万企”夜市专场招聘会，现场实况及企业招聘需求情况通过“就业红娘”直播平台同步展示，供求双方可以进行线上交流。“我们现场招聘了70余人。”安恩宝月子会所招聘负责人郑晓华高兴地说，“感谢政府在企业与求职人员之间搭建了桥梁，切实解决了我们招工难的问题。”

“就业红娘”直播不仅提供海量岗位信息，还根据实际需求举办行业性、专业性、区域性特色招聘活动。今年以来，市人社部门先后与市组织部、工会、妇联、退役军人、团委等部门合作，举办“春风行动”“服务绿卡企业”“迎三八女性专场”“服务业”“豫见宿迁”等小规模、多频次、精匹配、线上线下相结合的招聘活动30余场。“特色招聘、分类直播，既能适应常态化疫情防控需要，减小招聘会规模，也能提高活动针对性，提升参会企业与求职人员的匹配度、契合性，确保就业服务精准度和服务成效。”市劳动就业处主任王振军表示。

就业红娘同城帮

沉浸招聘架桥梁

为打造濮阳“就业红娘”品牌特色，提高岗位吸引力和求职成功率，我市着力开展“就业红娘同城帮”活动。“就业红娘同城帮”聚焦本地重点用工企业，结合“万人助万企”活动，主动对接薪资待遇高、生产条件好、生活环境优的诚信规范企业，通过直播带领求职者近距离参观生产车间，进行沉浸式“探岗”。企业负责人现场解答岗位需求、薪资待遇、技术要求、休假福利、发展前景等求职者普遍关心的问题。这种“面对面”无缝链接、全景式求职体验，在提升求职者服务便捷性的同时，也大大增强了企业的吸引力，得到了广泛赞誉。

“‘就业红娘’直播效果非常好，主播将我们企业研发、生产、生活等场景通过镜头进行直观展示，首场直播结束当天就有20余名求职人员成功通过面试。”提及“就业红娘”走进企业直播这一模式，河南东方龙机械制造有限公司招聘负责人杜贺称赞道。

就业红娘万里行

为民奔波显真情

“小伙伴们，欢迎走进‘就业红娘’直播间，现在我所处的位置是魅力诗城安徽马鞍山。今天，我们来到了汽车零部件及配件制造上市企业——泉峰汽车精密技术（安徽）有限公司。该公司目前招聘设备技术员、操作工、工程师等，月工资5500元至9000元不等。下面先走进厂区看看……”随着主播的介绍，求职者“云”参观了企业的生产车间、生活区、休闲区，全方位了解企业的发展状况、生产状况、工作环境等。60分钟的直播，发布岗位415个，吸引6.48万人次关注。

这是我市“就业红娘万里行”活动走进马鞍山的场景。作为劳务输出大市，近年来，受疫情反复影响，我市近半数转移就业人员返乡后，遭遇外出务工难问题。为有效破解这一就业难题，我市创新开展“就业红娘万里行”活动，在与长三角、珠三角等重点用工区广泛开展劳务合作的基础上，推动“就业红娘”直播镜头走进当地企业车间，用直播形式展示当地企业实况，消除求职者异地就业的顾虑与担忧。仅今年8月，我市“就业红娘”与江苏盐城、太仓和安徽马鞍山、芜湖联合开展6场直播带岗，观看人数累计超37万人次，提供岗位1300余个，达成就业意向780人次，取得丰硕成果。

“‘就业红娘’直播带岗活动最核心的要点就是做好服务，最大限度地为企业和求职者提供精准对接。今后，市人社部门将进一步培树品牌，深化与多部门的协同合作，扩大与企业精准对接规模，不断在活动深度、内容及形式上深挖细创，特别是要做好跟踪回访，用更有温度的服务解决企业引才难题，为求职者提供更多贴心的选择，为助力稳就业、保就业贡献人社力量。”市人社局党组书记、局长段升显说。记者 樊欣欣 通讯员 李杰 朱利铭