我市组织收听收看省直事业单位重塑性改革总结暨市县事业单位重塑性改革推进会议
杨青玖在濮阳分会场作交流发言

6月17日，我市认真组织收听收看省直事业单位重塑性改革总结暨市县事业单位重塑性改革推进会议。会议以视频形式召开，市委书记杨青玖在濮阳分会场参会并作交流发言。市领导万正峰、余广庆、惠康、李向前在濮阳分会场参会。

会议全面总结省直事业单位重塑性改革成效经验、巩固拓展成果，对市县事业单位重塑性改革进行动员部署。杨青玖发言时指出，濮阳市认真贯彻落实中央、省委关于深化事业单位改革决策部署，全面做好市县事业单位重塑性改革准备工作。一是先试先行。对市本级教育、住建、城管、人社4个系统事业单位进行改革；积极探索教育系统重塑性改革，将12家局属事业单位整合为4家，精简率为67%。二是冻结编制。全省事业单位重塑性改革启动后，立即冻结全市事业单位机构编制，避免突击进人、突击提拔等行为。三是摸清底数。采取实地调研、组织座谈等方式，对全市315家市直事业单位进行全面评估、细致梳理。四是模拟推演。根据评估情况，分行业、分类别、逐单位开展4轮模拟演练，明确改革方向，初步研拟了改革实施方案框架。

就如何进一步做好市县事业单位重塑性改革工作，杨青玖表示：一要吃透改革精神订方案。站位全省大局，紧贴濮阳实际，坚持依法依规依事业需要，找准目标取向和功能定位，制订可操作、动真格的事业单位重塑性改革实施方案。二要聚焦重点难点抓突破。针对功能定位不精准、力量分散、政事不分、编制配置不科学等问题，通过科学制订“三定”规定、大力整合撤并机构、制订政事权限清单、编制减增并举等措施，有效解决重点难点问题。三要强化组织领导抓推进。成立改革领导小组，明确职责分工，细化实施方案，倒排时间节点，尽快启动改革。实行领导分包制，并把改革事项纳入全市能力作风周调度会议，每周听取进展情况汇报，解决问题、督促落实。四要及时化解矛盾保稳定。严明政治纪律，确保思想不乱、队伍不散、工作不断、力度不减。及时研判化解风险矛盾，做到新老机构接替平稳有序、分流安置人员各得其所。

目前，我市正在制订市直事业单位重塑性改革方案。根据省委要求，通过市县事业单位重塑性改革，全市事业机构将总体精简40%，其中市本级事业机构精简比例不低于25%，保留的机构数不超过省定限额；事业编制精简20%，其中财政拨款事业编制精简比例不低于10%。记者 段利梅 通讯员 樊阳锋 张晋伟