为打造中部地区创新开放高地和人才强市贡献力量
——全市教育科技创新人才工作暨创新发展综合配套改革大会在我市社会各界引起强烈反响

6月9日，全市教育科技创新人才工作暨创新发展综合配套改革大会召开后，在我市社会各界引起强烈反响。大家纷纷表示，要加压奋进，砥砺前行，为打造中部地区创新开放高地和人才强市贡献力量。

“会议提出要提高高等教育质量，突出技能人才培养，增强职业教育适应性，让我备受鼓舞。”濮阳职业技术学院经济管理学院院长付子顺说，将认真学习贯彻市委书记杨青玖的讲话精神，严格按照国家职教“二十条”和省政府文件要求，把财经商贸类专业建设好，实施濮阳高等教育事业发展“三大工程”，加强对区域经济发展的实践和思考，为全市经济社会高质量发展贡献力量。

获得“教育创新团队”荣誉的市第二实验小学校长李慧军说，此次大会的召开有利于激励产生更多的优秀人才，从而更好地推动濮阳经济和社会各项事业快速发展。

市农业科学院副院长郭红甫团队被授予“濮阳市科学技术进步优秀团队”荣誉称号。郭红甫团队的研究方向是作物难治病害和农业灾害防控。近年来，郭红甫带领他的团队，取得了多项突破性创新，引领了作物难治病害和农业灾害防控研究新方向。

“这次大会是市委、市政府给予我市科技人员的至高荣耀，营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚。”郭红甫说，“我和我的团队一定不负市委、市政府的厚望，打造濮阳市农科院的金字招牌，努力实现自身价值和社会价值，把论文真真切切地写在大地上。”

人才是强市之基、发展之要、竞争之本。如何营造出吸引人才的“强磁场”？濮阳县委组织部副部长李丽华表示，濮阳县将聚力人才培育，抓牢抓实人才强县建设任务。完善“1+N”人才引进培育配套政策，建立符合濮阳县实际的人才政策体系。创新人才引进渠道，以人才回归、高校人才驻企等多种形式，全方位、多层次引进紧缺急需型各类人才。今年，濮阳县计划拿出100个编制，面向社会招引一批高层次人才充实到教育、卫生一线岗位，扩充人才总量，优化人才结构。加强人才自主培育，引导更多优秀人才向乡村一线汇聚，助推乡村振兴。

站位全市，人才政策是怎样的呢？“按照市委全面优化升级、重构重建人才政策的要求，在全市教育科技人才工作暨创新发展综合配套改革大会上出台了‘1+14’人才政策升级版，以政策铺就加速人才聚集快车道。”市委组织部副部长张士伟给出了答案。

张士伟说，在人才引进方面，对大专以上高校毕业生等青年人才，提供求职补贴、创业贷款、住房安居等普惠性支持政策。经认定的高层次人才，给予奖励补贴、配偶就业、子女入学、医疗保健、人才公寓等优惠待遇。在人才激励方面，加大对贡献突出人才的奖励力度，每年度评选濮阳市科技创新领军人才、明星企业家、杰出青年人才，最高给予100万元奖励。在服务保障方面，部门联动，一网通办，搭建网上办、掌上办、窗口办全天候服务平台，打造“一站式”人才服务体系，确保把各项政策落地落细落实，提升人才的获得感和满意度。记者 管淑颖