“人人持证”起跑 技能赛道竞速

政府工作报告指出：2022年我市要高质量推进“人人持证、技能河南”建设，完成职业技能培训15万人次、新增持证12万人，其中高技能人才3万人，从业人员持证率达到57%。

“硬核支撑”推动高水平就业创业，“多点开花”打造高价值职技品牌，“以技赋能”引领高质量转型发展……

为推进“人人持证、技能河南”这项重要民生工程、惠民工程，我市坚持锚定“两个确保”“十大战略”，突出产业发展、社会需求和就业导向，聚焦培训、持证、就业、增收等关键环节，推动人口数量红利向人才质量红利转变，持续释放出技能赛道上的民生福利。

证书在手 高薪不愁 持证求职助增收

“免费培训拿到证书后更方便找工作了，现在比之前打散工每月多挣2000块钱呢。”市人社局技能家政服务员培训班结业学员表示，一技在身、一证在手不仅富了头脑，还鼓了口袋。求职者拿证求职，毕业生拿证毕业，在职者拿证升职加薪，“人人持证”成了我市就业市场上的一股新风尚。

强化技能培训，多点开花。围绕“一老一小一青壮”，我市广泛开展养老服务员、家政服务员、保育员、物业管理员、快递员、互联网营销员“六大员”培训，年培训达34500人次，通过技能大赛涌现出大批“金牌月嫂”“金牌家政”，并通过发放6266万元培训补贴惠民13.65万人次，完成目标任务的211.73%，位全省第一。

强化院校供给，扩面提质。在持续发挥民办院校作用的基础上，我市把职业院校纳入社会培训范畴并作为主阵地，把高职高专、技师学院毕业生纳入重点培训对象，实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度，开展就业创业培训培养，全年培训毕业学年学生、其他未就业学生8120人次，实现毕业即持证、100%有各类证书，提高了我市高职高专、技师学院毕业生的含金量和就业率。

强化优势培育，打响品牌。我市坚持突出区域特色优势，围绕动能转换、链条延伸等培育“濮阳化工”，围绕文明形体、美好生活等培育“濮阳美发”，围绕传统制造、材料升级等培育“中原焊工”，围绕服务家庭、健康照护等培育“龙乡家政”，围绕沿黄美食、特色小吃等培育“濮阳味道”，围绕“立足濮阳、放眼世界”“买全球卖全球”等培育“濮上网红”，把具有濮阳特色的人力资源品牌打造成了闪亮的“就业名片”。

技能立身 企业生金 人才培育增动力

“‘助企强技’真是一场‘及时雨’，帮助我们解决了因技术升级、设备更新造成企业技术性、技能性人才紧缺的难题。”蔚林新材料科技股份有限公司负责人表示，我市融合推进的“人人持证、技能河南”和“万人助万企业”活动，帮助企业实现了技能变动能、转型增活力。

企业点单、机构接单、政府买单“菜单式”助企。紧密联系企业实际实行精准施策、按需下单，打造规模化、体系化、精品化培训模式，全年定向、定岗为企业输送2.5万名技能人才，培训新型学徒制2329人次，新增高技能人才1.25万人，形成产业集聚技能人才、技能人才推动产业发展的良好局面。

延链、补链、强链“全链条”推进。围绕以工促训、以训促技培育链条不断深化校企合作，实行“招工既招生、入企即入校、企校双师联合培养”模式，通过青年技能提升行动和企业职工技能等级认定打开技能通道，不断提升技能人才供给能力和质量，以尊重人才、崇尚技能的良好氛围吸引人才入濮驻濮，实现高技能人才递增。

产业、企业、专业、就业、职业“五大业”联动。我市坚持把推进先进制造业、新兴产业、未来产业高质量发展作为技能人才培养主攻方向，紧抓新一轮科技革命和产业变革重大机遇，锚定化工、装备制造、食品加工等传统产业蝶变升级，聚焦新材料、新能源、新一代信息技术产业，重点开展前沿科技应用、先进操作法、新工艺等培训，全面提升一线职工职业素养和操作水平，推动技能人才培养培训与产业转型升级深度融合。

面对新形势、响应新号召，我市将继续高质量推进“人人持证、技能河南”建设，推进终身职业培训常态化、需求对接精准化、资源聚集分享平台化、学习方式个性化、过程监管数字化，以人才强市、以技能兴业，着力打造技能持证“濮阳模式”，打造助力全面转型高质量发展的人才新高地。记者 刘阳 通讯员 李二杰