市领导带头“考证”

2月25日，市委书记杨青玖在濮阳职业技术学院，参加“企业人力资源管理师（二级）”职业技能等级认定考试。邵景良、徐慧前、张锦印、惠康、孙起鹏、刘冰等市领导也参加了考试。

省委提出高质量推进“人人持证、技能河南”建设以来，市委、市政府高度重视，把“人人持证、技能河南”建设，作为更高质量更加充分就业、促进劳动者增收、推进共同富裕的切入点和突破口，建机制增投入、提目标夯责任，以产业定方向、抓重点创特色，目前已初步形成党政齐抓共管、上下同频共振、部门协调联动、社会共同参与的浓厚氛围。

市委、市政府坚持站位全域，高位谋划，以传统产业转型升级为抓手，以新兴产业发展壮大为重点，着力加强顶层设计，在省明确下达2022年计划目标为开展各类职业技能培训11万人次、新培养技能人才9万人、新增高技能人才3万人的基础上，高标准谋划实施濮阳市“人人持证、技能河南”建设“15123”行动，即完成各类职业技能培训15万人次、新培养技能人才12万人、新增高技能人才3万人、新备案企业职业技能等级认定机构60家，着力打造“三个创新”，突出濮阳特色。

一是创新实施“五大行动”。立足推动化工、装备制造、食品加工、现代家居、羽绒制品等传统产业蝶变升级，实施新材料、新能源、节能环保、新一代信息技术四大新兴产业规模倍增计划，开展“职业培训助企强技”“名师助企、校企合作”“职业培训促进就业创业行动计划”“乡土技能人才助力乡村振兴”“机关事业单位职业技能等级考核认定”等五大专项行动。

二是创新培育“六大品牌”。围绕动能转换、链条延伸等培育“濮阳化工”，围绕文明形体、美好生活等培育“濮阳美发”，围绕传统制造、材料升级等培育“中原焊工”，围绕服务家庭、健康照护等培育“龙乡家政”，围绕沿黄美食、特色小吃等培育“濮阳味道”，围绕“立足濮阳、放眼世界”“买全球卖全球”等培育“濮上网红”，将人力资源品牌打造为濮阳就业名片。

三是创新推出“一个持证”。率先实施机关事业单位干部职工职业技能等级认定，推动全市机关事业单位干部职工“人人持证”，从全市职业院校和培训机构中，选取企业人力资源管理、电子商务、社会工作等优质课程开展培训，先后举办了5次机关事业单位等级认定考核，共有340余名机关事业单位干部通过了考核并取得了技能证书，为全市从业者逐步实现“人人持证”起到了良好的示范带动作用。记者 王金勇 通讯员 李杰