中国·河南招才引智创新发展大会濮阳新闻发布会文字实录

中共濮阳市政府新闻办公室

第四届中国·河南招才引智创新发展大会

濮阳新闻发布会 文字实录

发布会由市委宣传部新闻科科长王宁主持

王宁：

女士们、先生们，各位媒体朋友们：

大家下午好！

欢迎大家出席今天的新闻发布会。今天新闻发布会的主题是介绍第四届中国·河南招才引智创新发展大会濮阳市参会情况。

首先，我向大家介绍出席今天发布会的发布人：

市人社局党组成员、副局长 王邦杰 同志

中共濮阳市委组织部部务委员 闫代军 同志

市人才中心主任  胡国强 同志

濮阳职业技术学院党委委员、副院长  仝瑞同志

参加今天新闻发布会的有省驻濮各新闻单位、市属和中原油田各新闻单位的记者朋友们，欢迎大家的到来。

首先，请王邦杰同志作介绍。

王邦杰:

女士们、先生们，新闻界的朋友们：

大家上午好！今天我们在这里隆重举行新闻发布会，通报我市参加第四届中国·河南招才引智创新发展大会工作情况，回答大家的提问。首先，我代表第四届中国·河南招才引智创新发展大会濮阳市组委会向出席发布会的新闻记者朋友表示热烈的欢迎！感谢大家长期以来对我市人才工作的关心和支持！下面，就我市参加第四届中国·河南招才引智创新发展大会工作情况向大家作简要介绍。

5月24日，省委、省政府两个大会筹备工作动员会召开后，市委、市政府领导对我市做好两个大会的参会筹备工作高度重视，6月8日专门听取了关于参加第四届中国·河南招才引智创新发展大会筹备工作动员会主要精神汇报和贯彻落实建议，讨论研究我市各项筹备工作。根据省大会组委会实施方案，印发了《第四届中国·河南招才引智创新发展大会濮阳市工作方案》，在做好省大会组委会要求的活动基础上，结合我市实际，明确了我市特色专场活动。成立了第四届中国·河南招才引智创新发展大会濮阳市组委会办公室，明确了成员单位责任分工。同时，压实责任，高质量高效率推进筹备工作。高质量开展人才（项目）信息征集发布，积极邀约高层次嘉宾，开展重点领域专场活动，搭建招才引智网络招聘平台，开展我市特色招才引智活动。10月23日至24日，第四届中国·河南招才引智创新发展大会高端人才（项目）对接洽谈会将在郑州国际会展中心举办，我市35家企事业单位将参加招聘活动，邀约的嘉宾参加省大会开幕式和专项活动。另外，我市将积极组织企事业单位参加北京、上海、成都、杭州省外专场招聘会。

王宁：

谢谢王邦杰同志的介绍。现在，欢迎各位记者朋友围绕本场新闻发布会的主题进行提问。提问前先通报一下所代表的新闻媒体。提问现在开始。

河南日报记者：

闫代军部长，您好！招才引智创新发展大会上全省各地都在积极争抢人才，请问濮阳在引才留才方面有哪些好的政策？

闫代军：

谢谢这位记者的提问。近年来，我市深入实施人才强市战略，围绕服务经济社会发展，不断健全完善引才育才留才用才政策体系，为各类人才到濮创新创业提供政策保障。

在高层次人才（团队）引进方面。我市出台了《濮阳市引进培养高层次人才（团队）创新创业若干规定（试行）》《濮阳市支持双招双引促进高质量发展二十三条措施》等文件，明确提出对引进的副高级以上专业技术职务或全日制博士研究生学历学位的人才及相当层次的人才，给予政策倾斜。主要体现在六个方面：一是创新创业财政支持。高层次人才在濮创新创业的，通过科研经费资助、创新创业扶持、贷款贴息等方式，由受益财政给予项目启动综合资助。二是创业信贷融资扶持。根据创业项目进展，优先提供金融支持，政策性担保机构可按最高上限担保额给予贷款担保，按最低下限收费标准收取担保费。符合条件的提供最高400万元的小额担保贷款，并按规定给予贴息资助。三是税收优惠。高层次人才领办的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。符合税法规定的，一个纳税年度内，企业技术转让所得税免征或减半征收。四是平台建设支持。对新认定或引进的国家级、省级、市级工程（技术）研究中心、重点实验室、工程实验室、企业技术中心、科技孵化器等科研创新平台，分别给予200万元、100万元、50万元奖励。五是培养激励措施。对引进符合条件的高层次人才，优先纳入党委联系服务专家范围，优先纳入重点人才项目申报计划，优先给予职称评聘，积极推荐为荣誉称号、表彰奖励人选。六是安心安居保障。对引进符合条件的高层次人才，配偶有工作意向、符合就业条件的，协助安排相应工作；其子女需转学、入学幼儿园、小学、初中的，按照本人意愿，优先安排公办幼儿园和学校；市、县（区）重点医疗机构开设“绿色通道”，提供优质服务。

在高学历人才引进方面。我市出台了《濮阳市引进高学历人才工作实施办法（试行）》，对企事业单位引进高学历人才的方法和程序、管理和待遇进行了明确规定。对事业单位引进的高学历人才，在管理岗位工作的，博士生一般聘用为七级职员（相当正科级职务），硕士生一般聘用为八级职员（相当副科级职务），本科生一般聘用为九级职员（相当科员级职务）。在专业技术岗位工作的，博士生聘用为专业技术十级（中级职称）以上岗位，硕士生聘用为专业技术十一级（初级职称）以上岗位，本科生聘用为专业技术十二级（初级职称）以上岗位。对企业引进并纳入企业人才服务团的高学历人才，经考核合格的，博士生、硕士生、本科生每人每年分别享受1.8万元、1.2万元、0.96万元的人才补贴，资金从市人才发展专项资金中列支，连续发放5年。在企业连续工作5年，鼓励其继续在企业工作；也可根据本人意愿和专业特长，按照事业单位高学历人才引进办法和程序，同等条件下优先安排到事业单位工作。

我的回答完毕，谢谢。

王宁：

谢谢闫代军同志的介绍，请继续提问。

河南广播电视台记者：

胡国强主任，您好！通过刚才的发布，我们了解了我市人才引进的相关政策。请问目前我市企业人才需求信息征集情况如何？

胡国强：人才需求信息的征集工作是办好招才中国·河南招才引智创新发展大会的基础。我市高度重视，周密组织，围绕重点行业、优势产业、新兴产业，广泛动员我市企业深挖人才需求，积极申报需求信息，为延揽人才到濮阳发展打好基础。

目前，我市征集郑州主会场的高端人才（项目）对接洽谈会参会企事业单位35家，其中重点企业26家，包括中原大化、濮耐、惠成电子等我市知名企业。这些企业将于10月23日至24日参加在郑州国际会展中心举办的高端人才对接洽谈会，共提供了岗位600个，计划招聘博士3人，硕士研究生113人，本科生484人。随后我市也要参加省外专场招聘活动。目前，北京、成都、上海、杭州、西安专场招聘活动企业人才信息征集完毕，中原石油、濮耐集团等8家企业共提供了183个岗位，其中博士16个、硕士120个、本科37个。这些岗位都立足提高企业的研发能力、管理水平，主要涉及到化工、机械、管理等专业。

热烈欢迎各位优秀人才前来求职应聘。同时我们正在通过“濮阳人才”微信公众号、濮阳市人才信息网发布这些企业人才需求岗位信息。

我的回答完毕，谢谢。

王宁：

谢谢胡国强同志的介绍，请继续提问。

濮阳日报记者：

仝瑞校长，您好！请您介绍一下濮阳职业技术学院、河南大学濮阳工学院的基本情况以及参加此次招才引智创新发展大会情况？

仝瑞：

濮阳职业技术学院是2001年经河南省人民政府批准成立、国家教育部备案的全日制公办普通高等职业院校。学校占地面积1162亩，总建筑面积77万平方米，固定资产总值6.8亿元。共有各类学生三万余人，其中全日制在校生20000余人。河南大学濮阳工学院由濮阳市人民政府依托濮阳职业技术学院与河南大学联合举办，开启了我校本科教育发展的新征程。目前开设7个专业，在校生近900人，均按本科第一批次招生。

另外，市委市政府正在筹建濮阳工学院。今天上午9：00，占地面积1336亩、总投资26.6亿元的濮阳工学院新校区，进行了开工奠基仪式。一所崭新的、现代的大学本科校园即将矗立在龙都大地。

随着学校办学规模和招生规模的不断扩大，亟需各类专业人才来学校从事教育教学工作。借助招才引智创新发展大会这个平台面向社会诚聘英才，计划引进高层次、高学历人才102人，其中濮阳职业技术学院58人，包括3名博士研究生、55名硕士研究生，河南大学濮阳工学院44人，包括10名博士研究生、34名硕士研究生，涵盖65个专业门类（涉及经济社会发展需求的新材料、新能源、新职业、现代农业等专业领域）。

我的回答完毕，谢谢。

王宁：

谢谢仝瑞同志的介绍，请继续提问。

濮阳新闻网记者：

闫代军部长，您好！做好嘉宾、人才邀约工作是办好大会的重要环节，是决定大会成效的重中之重。请您介绍一下我市为筹备此次大会，在邀约嘉宾和高层次人才、签约项目方面做了哪些努力？

闫代军：

谢谢你的提问。自我市嘉宾邀约工作开展以来，各县（区）、各相关单位按照市组委会统一安排，立足岗位需求、项目需求、科技攻关需求，聚焦重点领域、重点行业、重点岗位，围绕在外濮阳籍或与濮阳有合作关系的知名专家学者和顶尖人才团队，组织专门力量，明确职责任务，采取主动拜访、亲情邀约、友情邀约等有效措施，扎实有效开展嘉宾邀约工作，较好完成了邀约工作任务。

截至10月20日，我市共邀请嘉宾及高层次人才20人，其中两院院士等顶尖人才1人（A类），“长江学者”“万人计划”等领军人才6人（B类），国家人才项目青年人选、省级优秀专家等拔尖人才13人（C类）。经过宣传发动、积极征集和严格筛选，推荐“揭榜挂帅”项目技术需求13项，上报大会签约项目6项，涉及石油化工、新材料等契合我市产业发展实际的多个行业领域。

我的回答完毕，谢谢。

王宁：

谢谢闫代军同志的介绍，请继续提问。

濮阳广电报记者：

王局长，您好！事业单位人才引进绿色通道充分发挥了用人单位自主权，为我市各行业事业单位引进人才提供了政策支撑。请问事业单位公开引进高学历、高层次人才“绿色通道”有哪些？本次到郑州参加现场招聘人才有哪些单位和岗位？

王邦杰：

本次公开引进高层次、高学历和急需紧缺人才，开通了招才引智“绿色通道”：一是凡符合招聘需求的博士研究生、正高级职称人员不占发布的岗位名额限制，考核合格后直接聘用。二是对符合“绿色通道”范围的人才，人才招聘信息在大会官网、濮阳党建网、濮阳市人力和社会保障局网站、濮阳市人事考试网已公开发布。三是对引进符合“绿色通道”范围的人才，坚持服务优先，特需特办，按照相关政策和干部人事管理权限签订聘用合同、办理聘用手续，确保招才引智公开、公平、公正。四是线下“一站式”快速通道。在招才引智创新发展大会活动现场和省外专场开辟“一站式办理”快速通道。五是综合“一对一”服务通道。在招才引智创新发展大会活动现场开通“综合服务窗口”，对签约或拟聘对象尤其是博士、正高级职称人才实行“一对一”跟踪服务，保障落实生活、科研等政策待遇。六是本次濮阳市直共25家事业单位面向社会引进工作人员275名，涉及到高校、医院、科研院所和市直事业单位，参加郑州及外地专场现场招聘的有河南大学濮阳工学院、濮阳职业技术学院，濮阳医专，濮阳市人民医院、濮阳市安阳地区医院、濮阳市中医院等事业单位，专业涉及100多个，对引进人才现场进行报名，对博士和正高级来濮工作人员现场签订工作意向。

我的回答完毕，谢谢。

王宁：

谢谢王局长的回答。由于时间关系，今天的新闻发布会就进行到这里。感谢各位发布人！感谢媒体朋友们！再见。