中组部刊文介绍我市基层干部培训经验做法

做好新形势下干部教育培训工作，既要坚持运用行之有效的传统方法，又要通过改革创造新的方法，不断提高教育培训科学化水平。

——习近平

10月11日，记者自市委组织部获悉，中组部《全国干部教育通讯》日前以《河南濮阳细化分类梯次推进基层干部培训》为题，刊文介绍我市基层干部培训经验做法。

制订方案落实落细。制订《开展新时代基层干部主题培训行动计划试点实施方案》，突出实施方案的培训对象、培训内容、课程设置、师资筛选、推进措施等重点任务。在培训对象方面，将乡镇干部细化为4类，村干部细化为3类，县（区）直部门机关干部（含事业单位领导人员）细化为4类，街道（筹备组）干部细化为3类，社区干部细化为2类。在培训内容方面，在全面落实中央组织部规定的培训重点内容基础上，结合我市实际，增加特色培训内容。在课程设置方面，培训前对需求情况进行摸底调研、梳理分析，根据分析结果制订培训课程。

示范引领梯次推进。按照市级层面开展示范培训、县级层面开展重点培训、乡镇层面开展兜底培训的要求，建立层层覆盖的培训体系，做到培训对象全覆盖。打造“一圈两翼三纵四横”10条现场教学线路，分类举办乡镇党委书记、脱贫村党支部书记、涉农单位主要负责人、基层行政执法类公务员、县域国有企业领导人员等13类示范培训班，目前已培训学员544人。同时，各县（区）举办重点培训班11期，培训学员1280人。在此基础上，全市乡镇党委也采取多种形式开展兜底培训，基层干部培训工作全面铺开。

选聘培养优秀师资。突出政治强、懂基层、水平高标准，聚焦基层干部群体特点，通过个人报名、县级推荐、市级评审等环节，多元化拓展师资渠道，多领域、多梯度选配师资。市委组织部分领域建立党校、农村党支部书记学院专职教师师资库，以及外聘专家、领导干部、农村（社区）党支部书记、“土专家”“田秀才”等4个兼职师资库，为基层干部培训储备了充足师资力量。坚持“集体备课”，授课前集中对教学课件、内容、方法等进行集中点评，督促教师完善教学内容，创新教学方法。坚持跟班学习制度，选派教师到村党支部书记培训示范班跟班，学习掌握乡村振兴有关政策，了解基层干部培训需求。

评督结合确保实效。组织专人深入培训机构，通过召开座谈会、问卷调查、电话征询等方式，了解学员对教学内容、授课水平、培训方式、后勤保障等方面的评价，根据征集的建议，及时调整和改进相关工作。今年6月以来，组织召开座谈会3次，汇总梳理意见建议20余条，及时反馈给培训机构予以改进。成立专项督导组，每周深入县（区）围绕试点实施方案落实情况，重点对县（区）的培训人员覆盖、时间安排、课程设计、师资选聘、创新举措等方面开展督导检查，对督导中发现的问题，立刻交办，限期整改，及时纠偏，防止培训走过场。记者 李振涛 通讯员 濮干教