强化责任落实 激发担当精神
——二论整治不担当不作为突出问题

习近平总书记指出：“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”  

当前，濮阳正处在爬坡过坎、转型攻坚的关键时期，正处于决胜全面建成小康社会、加快向高质量发展转变的关键阶段。要实施“四大战略”、由区域边缘阔步走向中原城市群改革开放前沿，迫切需要全市各级领导干部不断强化担当精神，自觉把党和人民的事业这条主线扛在肩上，勤勉工作，为谱写新时代濮阳社会主义现代化建设新篇章、为中原更加出彩增添亮丽的濮阳色彩而不懈奋斗。  

要增强愿担当的思想自觉。担当精神体现的是党性和觉悟，体现的是胸襟和勇气，决定着职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。各级党委（党组）对整治工作负主体责任，要高度重视，认真开展排查，摸清存在的突出问题、具体表现，剖析危害和根源，找准症结，建立整改台账，立行整改，逐项整改。各级党委（党组）书记是整治工作第一责任人，要认真研究部署，定期听取汇报，及时协调解决工作中遇到的困难和问题。要牢记党员身份，坚持把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，把责任转化为使命担当，做到守土有责、守土负责、守土尽责。  

要练就会担当的过硬本领。面对新时代新要求，广大党员干部要重视理论学习，强化业务学习，坚持把干工作当作干事业、当作做学问，干什么学什么、缺什么补什么，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，不断提高做好供给侧结构性改革、招商引资、城市建设管理、现代金融等各项工作的专业素质和专业能力，深入调查研究，注重学用结合，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措。  

要涵养真担当的无我境界。对于广大党员干部而言，任其职，就应尽其责；在其位，就要谋其政。无论在什么岗位，担当起应该承担的责任，是对每一个人最基本的要求。要以“功成不必在我，功成必定有我”的情怀，自觉扛起责任，为过去担当、为当下担当、为未来担当，让濮阳在实现现代化进程中能够实现持续、永续发展。各级领导干部既要充分发挥示范作用，带头转变作风，又要管好自己的人、看好自己的门，经常对分管干部进行谈话、提醒和教育，督促其敢作为、勇担当，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，释放上行下效的正能量，汇聚推动濮阳高质量发展的强大向心力。