七届市委第四轮巡察反馈情况公布

市妇联党组：服务意识、责任意识弱化，创新精神不足，日常工作浮在面上多、深入基层少。联系群众载体不丰富，组织活动重形式、轻效果，妇女儿童权益保护工作薄弱，阵地管理缺失，桥梁纽带作用发挥不充分。工作原则性不强，评选活动随意性较大。对机关党建工作重视不够，政治理论学习不深入，党组织生活制度不规范。落实主体责任主动性不强，“一岗双责”抓得不实，压力传导不到位；监督责任虚化，存在超标准乘坐交通工具、变通不合理支出等现象。

市工商局党组：党组领导核心作用发挥不充分，商事制度改革推进不均衡，“12315”投诉中心联动运行机制不完善，消费维权效果不明显。基层党建工作基础薄弱，党员日常教育管理松散，党费收缴管理不规范。干部队伍年龄结构老化，履职能力不足。落实“两个责任”不到位，“以案促改”警示效果不明显，执纪问责偏轻偏软。落实中央八项规定精神不坚决，公款消费变种隐匿，超标准使用办公用房现象仍然存在。基层干部作风问题突出，懒政怠政、损害群众利益问题时有发生。行政执法监管不到位，自由裁量权缺乏制约。

市市场发展服务中心党组：党组担当意识不够，贯彻落实上级决策部署不坚决，市场改造缓慢、规划滞后、管理混乱。党建工作流于形式，党内政治生活不严肃，基层党组织建设不扎实。落实组织人事制度不规范，存在私设职务名称、擅自提高职级工资等问题。全面从严治党存在薄弱环节，党组主体责任虚化，纪检组“三转”不到位，执纪问责宽松软。市场建设改造中国有资产底数不清，与个别企业存在非正常经济往来。公款旅游、公车私用、私车公养等违反中央八项规定精神问题依然存在。

市供销社党委：党委统揽全局不够，主动履职、开拓创新意识不强，推动供销系统综合改革进展迟缓。对社有企业监督管理不到位，推动企业转型升级方法较少、措施不多，社属企业经营状况较差。党的基层组织建设薄弱，党内政治生活不规范，部分党支部组织活动缺失，企业党支部发挥作用较少。干部队伍老化，人员流动较慢。全面从严治党主体责任落实不力，社纪委监督执纪乏力，专项资金申报管理使用存在违规现象，违反中央八项规定精神和“四风”问题依然存在。社属资产管理处置不够规范，二级单位财务管理问题较多。

市粮食局党组：党组核心作用弱化，统领作用发挥不到位，推动落实粮食安全责任制措施较少，项目建设推动缓慢，解决历史遗留问题主动性不强、措施不多。机关党建工作基础薄弱，党内政治和组织生活不正常，系统党建统筹不力，企业党员队伍管理松散。全面从严治党“两个责任”落实不力，粮食专业领域监督缺失，执行中央八项规定精神搞变通。社属企业进人随意，擅自提高干部职级待遇。企业经营及资产缺乏监督，存在财务管理不规范、滥列成本费用、职工“以粮谋私”、固定资产出租处置不规范等问题。（濮巡办）