2017年度“濮阳大工匠”选树工作正在全面推进

1月22日，记者从市总工会获悉，2017年度“濮阳大工匠”选树工作正在全面推进，全市各行各业的职工可通过组织推荐、个人自荐、竞赛选拔3种途径参评“濮阳大工匠”。  

据介绍，2017年度“濮阳大工匠”选树工作始终坚持德能兼优、优中选优、公开透明、公平公正的原则，按照寻访选树、推荐或自荐、资格审查、专家评审、实地考察、审定公示、命名表彰7个程序进行，计划选树“濮阳大工匠”10名。  

“与2016年度‘濮阳大工匠’选树途径相比，2017年度‘濮阳大工匠’选树工作增加了竞赛选拔途径，旨在激发职工创新潜能、凝聚职工智慧力量，最大限度地推动全市职工提高素质、提升技能。”市总工会相关负责人表示。  

按照规定，我市2017年度“岗位大练兵、技能大比武”活动中的成绩优异者，在征得所在单位同意后可直接纳入“濮阳大工匠”评审范围。此外，身怀绝技、技艺精湛、实绩突出，在某种行业起到领军作用的一线高技能人才，可以直接向设在市城区开州北路市总工会512室的“濮阳工匠”培养选树领导小组办公室自荐参评“濮阳大工匠”。  

围绕2017年度“濮阳大工匠”选树工作，各县区、有关行业协会（学会）等严格按照选拔程序，均成立本级的工匠培养选树组织，制订切实可行的评审方案，积极推动大众创业、万众创新和全民技能振兴工程的深入实施，有力激发了广大职工学技能、练本领、强素质的积极性和主动性。（记者 王金勇 通讯员 张俊达 梁振英）