严管厚爱 打造执纪铁军
——2016年党风廉政建设和反腐败工作系列报道之七

纪委监督别人，谁来监督纪委？

为了回答习近平总书记的提问，市纪委按照中央纪委“信任不能代替监督”“打铁还需自身硬”“正人先正己”的要求，落实管党治党主体责任，抓业务必先抓队伍，坚持严管厚爱，打造忠诚干净担当纪检监察干部队伍。

加强领导班子建设，强化以上率下。火车跑得快，全靠车头带。市纪委坚持把领导班子建设放在首位，努力建设一个“政治可靠、能力过硬、作风优良、清正廉洁、实绩突出”的坚强领导集体。市纪委换届后，市委常委、市纪委书记黄亚雄对市纪委监察局预防腐败局领导班子提出讲政治，顾大局；讲学习，提能力；讲团结，聚合力；讲纪律，守规矩；讲创新，重实干；讲带头，做表率的“五条要求”。认真落实民主集中制，修订完善《中共濮阳市纪律检查委员会常务委员会工作规则（暂行）》，推动常委会建设的制度化、规范化。探索发挥纪委委员作用的机制和途径，出台了《关于发挥纪委委员作用的意见》。落实中心组学习制度，强化政治理论学习，提升委局领导班子成员的领导水平和能力。

加强机关党的建设，严肃政治生活。市纪委把加强党建工作作为最大政绩，深入开展“两学一做”学习教育。深入“学”，坚持对标达标；扎实“做”，坚持问题导向；认真“改”，坚持推动工作；搞好“促”，争做合格党员。建立完善委局机关党建制度，规范党费缴纳工作，严肃党内政治生活，完善支部会议制度，领导班子成员以普通党员身份参加所在支部会议，开展党员主题日活动，增强党员意识，发挥党支部的战斗堡垒作用，真正使党内政治生活首先在纪委内部严起，党内监督措施首先在纪委内部实施。

加强能力素质建设，狠抓业务培训。把干部队伍能力素质建设作为关键，邀请市发改委、市政府发展研究中心、市扶贫办等单位主要负责同志作专题讲座，不断提升纪检监察干部的大局意识，增强履职能力。组织纪检监察干部参加中央纪委、省纪委举办的各类培训班，选派机关干部参加市委组织部举办的县级干部、市直科长和青年干部培训班。尤其是县、乡纪委换届后，第一时间组织全市160多名新任纪检监察干部在省纪委宣教基地进行集中培训，收到良好效果。

加强组织机构建设，强化用人导向。纪律检查体制改革后，各级纪委组织结构发生实质性变化。统筹协调，完成县（区）纪委内设机构改革，使纪检监察机关的职责定位更加清晰。严格执行“三个提名考察办法”，顺利完成市、县、乡纪委换届，配齐配强领导班子。坚持公开公正选拔任用干部，在机关内部实行竞争上岗制度，调整充实机关部室主任，树立正确的选人用人导向。

加强纪律作风建设，加强内部管理。强化机关规范化建设，规范执纪审查工作，汇编《纪检监察机关执纪审查规范化应用手册》；规范工作证管理，严格落实纪检监察干部对外履职介绍信制度、因公授权联系工作规定。坚持严管就是厚爱，全市纪检监察干部认真报告个人重大事项，贯彻落实省纪委“五不准”要求。在委局机关每位干部办公桌摆放廉政格言桌牌、电脑上设置廉政屏保等，强化纪检监察干部的纪律规矩意识。对纪检监察干部违纪同样“零容忍”，发现违纪问题，坚决严肃查处，坚决防止“灯下黑”。今年，共处置纪检监察干部问题线索32件，党政纪处分9人，维护了纪检监察机关的良好形象。

打铁还需自身硬，队伍建设是永恒主题。新的一年，全市纪检监察机关将会以更高的标准、更严的要求，狠抓队伍建设不放松，着力打造一支执纪铁军。

濮纪宣