舞台已搭建 有才你就来
我市出台引进高层次人才（团队）10项配套政策

濮阳网讯 1月6日，记者从市人才办获悉，《濮阳市引进培养高层次人才（团队）创新创业若干规定》（以下简称《若干规定》）10项配套实施办法已经市委、市政府同意并于日前颁布实施，这标志着我市“1+10”人才政策体系逐渐完备。  

此次出台的配套实施办法是《若干规定》的升级加强版，按照“责任明晰、便捷高效、务实管用”的总体原则，对《若干规定》涉及的奖补政策及服务项目，逐项进行可操作性的细化量化。内容涵盖高层次人才引进程序、住房保障、社会保险、家属就业、医疗保健、研发支持、金融扶持、税收优惠、股权激励等多个方面。具体包括：引进高层次人才（团队）工作实施办法、人才发展专项资金管理办法、引进高层次人才（团队）创新创业项目启动资金管理办法、引进高层次人才（团队）享受相关税收优惠政策服务办法、高层次人才（团队）金融服务办法、企业创新股权和分红激励实施办法、引进高层次人才生活服务措施实施办法、高层次人才（团队）住房保障实施办法、引进国外人才项目管理办法和优秀高技能人才选拔管理办法等10项实施办法。  

为着力打好人才政策组合拳，市委组织部、市人社局、市财政局、市金融办、市房地产管理中心等10余个职能部门，在认真调查研究、多次会商研讨、反复征求各方面意见的基础上，对落实《若干规定》相关政策的实施部门、范围对象、申报条件、办理流程等，作出了详细解释和规定，配套实施办法可谓“干货”多多。在高层次人才（团队）创新创业方面，如何获得启动资金支持、能够享受哪些税收优惠政策、怎样高效便捷地获得贷款担保、风险投资，配套实施办法都给出了明确的答案；在引进国内外高层次人才、高技能人才方面，奖补标准、资金保障一一明晰。除真金白银的政策激励外，配套实施办法在高层次人才住房安居、配偶就业、子女入学、社会保险、医疗保健、居留落户、证照办理等方面做足做优服务保障，全力畅通人才服务“最后一公里”。  

“如何发挥政策的黄金效应，关键在落地，重点是实施。”市人才办负责同志表示，“下一步我们将加大宣传力度，使社会各界人才熟悉了解政策内容，提高政策的知晓度。同时，制作待遇落实办事指南，组织开展业务培训，对符合相关条件的人才及时落实政策待遇，着力营造拴心留人的最优环境，吸引更多优秀人才集聚濮阳、创业濮阳、圆梦濮阳。”（记者 王金勇 通讯员 濮才宣）