《组工通讯》：濮阳市紧贴发展需要干部需求开展培训

编者按6月30日，中共中央组织部《组工通讯》（总第2869号）以《濮阳市紧贴发展需要和干部需求开展培训》为题，总结介绍了我市着眼于干部素质能力提升与经济社会发展提速的互促并进，围绕党性修养抓培训、围绕发展基础抓培训、围绕新兴产业抓培训、围绕思想作风抓培训，提振干部精气神，服务濮阳赶超发展。现将原文转载如下，以飨读者。

河南省濮阳市树立干部培训精准化理念，自觉跟进全市发展大局，主动对接干部成长需要，统筹资源、改进方式实施培训，促进了干部素质能力提升与经济社会发展提速的互促并进。

围绕党性修养抓培训。把学习领会习近平总书记系列重要讲话精神作为“必修课”，把党中央治国理政新理念新思想新战略作为“新教材”，着力加强理论武装，打牢理想信念根基。依托市委党校，分期分批分级对党员干部进行轮训，举办各类主体班和专题班49期，轮训党员干部4450名。组织836名县级以上干部赴焦裕禄干部学院、大别山干部学院，组织100名专职党务干部赴延安干部学院、遵义干部学院，开展党性、党史教育；发挥濮阳市农村党支部书记培训学院的作用，对全市3000名农村党支部书记，开展党章党规党性党风专题教育，引导党员干部加强党性、牢记宗旨、涵养品格。

围绕发展基础抓培训。准确把握濮阳发展定位，紧跟支柱产业转型升级要求，深入分析石油化工、机械装备制造、电光源等产业发展态势，定期培训发改、商务、工信、科技等部门干部。紧跟招商引资需求，对7个专项招商小组的43名干部开展招商引资政策、行业发展态势、产业转移路径等专项培训，有效推动一批龙头型、基地型企业落户濮阳。紧跟公共基础设施重点项目建设，组织市政、交通、规划、住建等部门干部赴先进城市学习项目建设经验，举办基础设施投融资培训班，邀请金融机构专家授课，加快培养熟悉资本运营和投资管理的专业人才，着力破解重点项目建设瓶颈。

围绕新兴产业抓培训。着眼产业发展新形势，围绕电子商务、文化创意、生态建设、现代物流等新兴产业的运营模式、发展趋势等，对干部开展系统培训。在韩国跨境电商平台、百度区域运行中心、阿里巴巴郑州产业带，进行现场教学培训，提高干部抢抓电子商务发展机遇、服务电商企业的能力。在天津、青岛分别举办生态建设、对外经贸培训班，助推全国文明城市创建和对外经贸往来。与清华大学、上海交大、同济大学等高校建立合作关系，定期选派机关干部、企业研发人员进行素质提升培训，帮助企业新建省、市级技术研究中心17家和市级重点实验室4家。

围绕破解阻力抓培训。着眼破解干部“思想不新”问题，举办龙都大讲堂、产业发展高端论坛，邀请两院院士、专家教授，解读新常态下经济发展的新理念、新趋势；在江苏常州举办文化产业培训班，学习借鉴发展文化创意产业园的做法，帮助干部启迪思想、创新观念、开阔视野。着眼破解干部“担当不够”问题，举办“干在实处、拼在一线”大论坛，让敢于担当、善于担当、冲锋在前的干部现身说法，提振干部精气神。着眼破解干部“作风不优”问题，以担负行政审批职责的市直单位科室负责人为重点对象，举办作风转变培训班；针对重大项目建设中遇到的地方干扰，举办优化重大项目建设环境培训班，教育引导基层干部为项目建设提供优质服务。（濮组工）