县以下机关公务员职务与职级将并行

濮阳网讯 我市近日印发《濮阳市县以下机关公务员职级晋升工作实施方案》，对该项工作进行具体安排，明确了职责分工、实施范围、晋升条件、管理权限和时间节点等。

我市高度重视县以下机关公务员职务与职级并行制度改革，将其作为重大改革事项纳入全市重点工作台账，成立改革领导小组，并于日前召开全市县以下机关公务员职级晋升工作推进会，要求切实做到认识到位、过程公开和充分评估，确保改革平稳有序。

此次职级晋升实施范围为县(区)和乡(镇、街道)列入《中华人民共和国公务员法》实施范围和经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关(单位)中，已进行公务员登记备案或者参照《中华人民共和国公务员法》管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员。职级晋升需通过初核初审、测评考核、征求意见、公示、报批等步骤和程序进行。首批职级晋升初审工作，实行单位编制、入库人员、在省备案人员三对照，县(区)编制部门主要负责人、县(区)公务员主管部门主要负责人分别在县(区)实施、参照单位机构编制情况一览表上签字，确保不漏掉一个符合晋升条件的人员。按照进度安排，今年6月底前完成首批符合职级晋升条件人员审批备案工作，经省审批备案后，按照职级晋升条件进行工资套改，执行相应工资标准。(记者 冯向忠 通讯员 赵磊 赵新生)